Единовременные выплаты при сокращении - какие и когда ожидать
У мужа на работе предстоит сокращение, в связи с сокращением штата сотрудников.
Помоги пожалуйста разобраться, какие должны быть единовременные выплаты при сокращении и в какие сроки.
Заранее спасибо!
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьТ.е. я правильно понимаю, что выплачивается единовременно заработная плата за последний отработанный месяц, компенсация за отпуск (в который муж не ходил за все время работы), и выходное пособие в размере среднего месячного заработка? В дальнейшем, если в течении 2х месяцев он не трудоустроен по ТК РФ и числится в службе занятости населения, то каждый месяц оплачивается в размере среднего месячного заработка ( при наличии справки из службы занятости населения)?
СпроситьДа, Вы все правильно поняли, только месяцев будет всего 2.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация