Можно ли назвать должностным окладом тарифную ставку плюс надбавки?

Учитывается ли надбавка за вахтовый метод работы при расчёте тарифной ставки?

Скажите надбавка за вахтовый метод работы включается для расчёта тарифной ставки? В положении по оплате труда написан пункт 1.5. Размер месячного должностного оклада (тарифной ставки) работника определяется в трудовом договоре с ним и не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ. В величину месячного должностного оклада (тарифную ставку) не включаются доплаты, надбавки, вознаграждения, премии, иные компенсационные и социальные выплаты. Какая минимальная тарифная ставка должна быть в 2022 году при МРОТ 13890 рублей? Для коммерческой организации существует ограничение при составлении тарифной сетки, ставку ЕТС низшего разряда нельзя устанавливать ниже МРОТ. Как по мне минимальная тарифная ставка за февраль 2022 года, рассчитывается путем деления МРОТ на количество часов по производственному календарю. 13890:151=91.986 рублей. Тарифная ставка за февраль у работника низшего разряда, должна быть не ниже 91.986, верно?

Читать ответы (1)

Спор о выплате заработной платы

В трудовом договоре уволившегося сотрудника допущена опечатка: работнику устанавливается часовая тарифная ставка и должностной оклад. Фактически была расчет заработной платы производился исходя из оклада. Работник требует выплаты еще исходя из часовой тарифной ставки. Законно ли отказать бывшему сотруднику в доначислении по часовой тарифной ставке и выплате этой суммы? На какие нормативные документы можно сослаться в письме?

Читать ответы (1)

Введение дифференцированного коэффициента влияет на оплату тарифных ставок и окладов в трудовом договоре?

Есть утвержденные тарифные ставки и должностные оклады, а так же приказ о введении дифференцированного коэффициента к тарифным ставкам и окладам. Можно ли при заполнении трудового договора в части оплаты тарифную ставку или оклад увеличить на размер коэффициента?

Читать ответы (1)

Оплата дней медвахтового отдыха с часовой тарифной ставкой - как рассчитать?

Коллеги, подскажите пожалуйста, как оплачиваются дни медвахтового отдыха, если работникам установлена часовая тарифная ставка? Везде говорится об оплате в размере тарифной ставки или оклада. Часовую тарифную ставку умножать на 8 часов или на 11 часов (продолжительность смены-11 часов)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Или же бухгалтерия вправе производить только те выплаты, которые оговариваются в приказах?

Ситуация следующая: В приказе о приёме на работу относительно оплаты труда был указан только оклад (тарифная ставка). При этом работнику положено повышение тарифной ставки за стаж работы в отрасли. В приказе это не было оговорено. Однако в штатно-должностной книге, подписанной директором, такое повышение предусмотрено. Имеет ли право бухгалтерия выплачивать повышенную тарифную ставку (а также доплаты и т.д.)руководствуясь штатно-должностной книгой? Или же бухгалтерия вправе производить только те выплаты, которые оговариваются в приказах?

Читать ответы (1)

Как исчисляются алименты - от месячной тарифной ставки 3800 или от полной зарплаты 20700?

Скажите пожалуйста, что то я не пойму, месячная тарифная ставка 3800 это и есть оклад, а полная зарплата 20700, так из какой суммы будут исчисляться алименты 25 %.?от тарифной месячной ставки 3800? или от 20700?

Читать ответы (1)

Ответьте, на следующий вопрос: можно ли считать дискриминацией следующее

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: можно ли считать дискриминацией следующее: с 01 октября 2008 года всем работникам были увеличены оклады и установлены надбавки до 30% от тарифной ставки, но мне почему-то оклад оставили прежним, а сделали только ту же самую надбавку (до 30%) от оклада? Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос дискриминации - почему бухгалтеру увеличили зарплату, а инженеру - нет?

Скажите, пожалуйста, можно ли считать дискриминацией следующее: с 01 мая 2007 года у меня (инженера-лаборанта) и бухгалтера был одинаковый оклад. С 01 октября 2007 года мне сделали оклад 5000 руб., а ей - 6500 руб. С 01 октября 2008 года всем работникам были увеличены оклады и установлены надбавки до 30% от тарифной ставки, но мне почему-то оклад оставили прежним. Бухгалтеру сделали оклад 7000 руб. и плюс надбавку до 30% от оклада, а мне оклад оставили прежний (т.е. 5000 руб.), а сделали только ту же самую надбавку (до 30%) от оклада. Приказа на повышение зарплаты у них якобы нет, а есть только приказ о введении нового штатного расписания. Законно ли все это? Огромное спасибо!

Читать ответы (3)

Существуют ли какие либо законы именно для ГУП, т.к. везде только говорится о бюджетных предприятиях?

Меня интересует как начисляется заработная плата служащему ГУП. Мы являемся полукоммерческим предприятием, получаем бюджетные деньги, а также зарабатываем и свои. Директору начисление оклада осуществляется выше стоящей организацией (тарифная ставка плюс рассчет коэффициентов за выслугу лет, квалификацию, сложность предприятия и т.д.), а мы получаем просто оклад, который равен тарифной ставке (12 000 руб) без учета сколько лет ты работаешь на предприятии, повышал ли ты квалификацию и вообще имеешь ли ты высшее образование. Получается полная путаница - труд дворника часто стоит больше, чем начальника отдела. Существуют ли какие либо законы именно для ГУП, т.к. везде только говорится о бюджетных предприятиях?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли назвать должностным окладом тарифную ставку плюс надбавки?

Ангарск - онлайн услуги юристов