Сдача крови в выходной день - вопросы оплаты отдыха и права работодателя
Я сдавал кровь в свой выходной день. Дали справку на два дня отдыха за сдачу крови. Затем использовал эти дни отдыха в свой выходной день, их мне не оплатили. Работодатель сказал, что оплата донорских дней производится тогда, когда берешь день отдыха вместо рабочего дня. Прав работодатель или нет? Заранее спасибо.
Да, работодатель прав. Согласно статье 186 ТК РФ В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
За выходные дни средний заработок не сохраняется.
СпроситьТогда как мне доказать работодателю, что он не прав и чтобы мне оплатили эти донорские дни?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация