Виктория Александровна
23.09.2015, 09:39
Как правильно оформить дополнительный оплачиваемый отпуск при предоставлении работнику путевки на лечение в санаторий
Читать ответы (1)
Сотрудник ушел в основной отпуск, через 2 недели нахождения его в отпуске он принес в отдел кадров копию приказа ФСС РФ о предоставлении работнику путевки на санаторно-курортное лечение в следствии несчастного случая на производстве, путевку. Мы обязаны предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск. Как правильно оформить ему дополнительный отпуск? Основной отпуск у работника с 30.08 по 9.10, а путевка в санаторий с 29.09-19.10.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
