Как защитить себя от незаконного возложения материальной ответственности при увольнении, если в трудовой книжке отсутствует информация о интервизации и подписании договора о материальной ответственности?
Написала заявление об увольнении, договор при приёме на работу о материальной ответственности подписывала, интервиризация проходила раз в 2 месяца, раз в 3 месяца, раз в месяц, когда присутствовала, когда нет, ничего не подписывала, ничего не говорили, сейчас при увольнении хотят повесить материальную ответственность, трудовая у них что делать, в друг у волят по стотье, обидно я и копейки у них не взяла, что делать.
А вы какого увольнения боитесь? Вы ж уже написали заявление по собственному. Вот по этому основанию вас и обязаны через 14 дней уволить.
И отдать трудовую с записью о собственном желании! Основание - ст. 80 ТК РФ.
Другое дело - материальная ответственность. Не соглашайтесь на добровольное погашение, пусть попытаются взыскать с вас ущерб в суде. Если будет процесс, привлеките юриста.
Пока из той информации, что вы написали, вероятность взыскания с вас денежных средств есть, но я пишу вам так больше перестраховываясь, поскольку матответственность работника имеет очень много тонкостей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 432 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Договор материальной ответственности в магазине - что нужно знать и за что отвечает продавец?
При приеме на работу договор о материальной ответственности со мной не заключался. Несу ли я полную материальную ответственность?
Советы по действиям в случае требования выплаты долга работодателем после увольнения без подписания документов
Как защититься от незаконного обвинения в недостаче на работе?
Претензии о недостаче 200000 руб. возникают напрасно при отсутствии воровства и подписания материальной ответственности
Принуждение к подписанию задним числом договора материальной ответственности и отказ работодателя провести инвентаризацию
Ответственность за инвентаризацию и действие договора о материальной ответственности после увольнения
Материальная ответственность работника в отсутствие трудового договора, но при наличии договора о материальной ответственности