Проблемы управления образованием в Челябинске - перестройка учреждений, увольнение сотрудников и права пенсионеров
Управления образования в г. Челябинске как бы ликвидируются, перерастая в учреждение с другим Казённым названием вышестоящие руководители остаются прежние, набирая себе в штат выборочно из преждних сотрудников. Вызвали мамочек из декретного отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и всех уволили, заставляя написать заявление по собственному желанию, пенсионеров с унижением. Скажите пожалуйста, что для пенсионеров отдельный кодекс о труде? Уведомление о ликвидации продлялось 3 раза на котором нет печати учреждения. От какого уведомления считать себя уволеной? И какие права, чтобы не уволили? Т.к. функционал обязанностей остаётся, а физ. лицо на улицу. Прошу помощи... большое спасибо.
Уважаемая Анна Алексеевна!
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Отсчёт сроков идёт с последнего уведомления. Незаконное увольнение можете оспорить в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 430 Поиск Регистрация