Почему оформление работы по совместительству на полную ставку запрещено и какие последствия грозят, в случае нарушения?
Почему я не могу оформить работу по совместительству как еще одну работу на полную ставку? Я понимаю, что ТК это запрещает, но почему?. И чем грозит, например, заведение второй трудовой книжки?. Почитал по этому поводу, вроде как наличие второй полной работы усложнит жизнь пенсионному фонду, страховщикам - если так, то могу ли я просто на второй работе отказаться от этих отчислений и просто работать? На основной работе маленькая зарплата, нужно искать вторую, а на разрешенных 0.5 ставки по совместительству много не заработаешь..
Это не запрещено трудовым кодексом и никаких проблем не будет ни в ПФР , ни ФСС. Проблема в таких случаях возникает с работодателями, т.к. если это внешнее совместительство, то реально работать на двух работах одновременно на полную ставку в большинстве случаев физически невозможно. Если у вас такой проблемы нет, можете работать и вам никто не вправе предъявить какие-либо претензии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация