Наталья
09.02.2016, 18:37
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Читать ответы (1)
Имеет ли право сотрудник взять ежегодный оплачиваемый отпуск + не отгуленный отпуск за прошлый год т.е. уйти в отпуск на 56 к.д. или отпуск за прошлый год выдается ему денежной компенсацией?
С уважением,
Ольга.
Добрый день, Ольга. Денежной компенсацией может быть заменена только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней. При суммировании отпусков замене подлежит часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней. В вашем случае отпуск компенсацией не может быть заменен, так как отпуска не превышают установленные 28 дней.
Спросить