Понизить в должности или уволить за отказ от работы во время отпуска

Возможно ли взять компенсацию за ежегодный отпуск в детском саду после длительного отсутствия?

У меня к вам такой вопрос: меня зовут Марина, я работаю в детском саду воспитателем. В сентябре 2012 года я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, сразу по окончанию ежегодного отпуска у меня был отпуск на написание дипломной работы в течении 6 месяцев и по окончанию его я ушла в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенком))), в ближайшее время собираюсь выходит на работу, коллеги подсказали что можно взят ежегодный отпуск за 2012 и 2013 года, либо компенсацию за них, правда ли можно так сделать, возможно ли это?

Читать ответы (1)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком - вопросы и объемы

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ситуация следующая: я работаю в муниципальной общеобразовательной организации в должности учителя и заместителя директора. В феврале 2016 года я ушла в отпуск по беременности и родам, а затем - в отпуск по уходу за ребенком, т.е. свой ежегодный оплачиваемый отпуск за 2015-2016 учебный год я не использовала. Ребенку в октябре 2017 исполнится 1,5 года, и я планирую пойти в отпуск до 3 лет, так как устроить в детский сад пока что возможности нет. Положен ли мне ежегодный отпуск за 2015-2016 учебный год, если на работу я была отозвана 15 августа 2015 года, в декретный отпуск ушла 7 февраля 2016 года. Если да, то в каком объеме? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Оплата работы учитель-логопеда во время исполнения обязанностей заведующего детским садом

Здравствуйте! Моё основное место работы детский сад в должности учитель-логопед. Меня просят исполнять обязанности заведующего этого же сада на время отпуска заведующего по беременности и родам. Должны ли мне оплачивать эту работу (на своей должности я остаюсь). Спасибо.

Читать ответы (2)

Сроки возможного взятия ежегодного отпуска после отпуска по уходу

Сотрудник выходит 07 апреля 2015 г из отпуска по уходу... Когда она может взять ежегодный отпуск. Отпускной период был с 08 октября 2013 по 07 октября 2014. ушла в отпуск по уходу... 19 декабря 2013. Спасибо.

Читать ответы (1)

Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?

Нахожусь в декретном отпуске. Скоро мне выходить на работу. Но пока я была в декретном отпуске мою должность сократили. Так как на время декретного отпуска за мной место работы сохраняется, на работе мне сказали, что я выхожу на работу, работаю на своей должности 2 месяца и мы расстаемся. Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить? Какие у меня права при сокращении?

Читать ответы (1)

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить или понизить в должности сотрудника, находящегося в отпуске по болезни?

Я работаю в детском саду зам. зав. по ВР 6 лет. Я специалист, пользующаяся уважением среди коллег, получила высшую категорию. В данный момент нахожусь в очередном отпуске. Во время отпуска заболела. Руководитель вызвала на работу во время отпуска, но я отказала. Она грозит уволить меня, либо понизить в должности, перевести муз. руководителем. Скажите, имеет ли она на это право?

Читать ответы (1)

Работа в должностях заведующего и заместителя заведующего в детском саду - анализ периода с 2013 по настоящее время

Входит ли в педстаж работа в должности заведующего с 2013 по 2014 и в должности заместителя заведующего по воспитательной работе с 2016 и по сей день в детском саду?

Читать ответы (1)

Имеет ли заведующая право отказать воспитателю в отпуске или перенести его на свое усмотрение?

В июле месяце 2015 года будет ровно год, как я работаю в должности воспитателя в детском саду. Это первый год работы и и через 11 месяцев предоставляется первый отпуск. Скажите, имеет ли право заведующая, отказать мне в отпуске или перенести его на другое, позднее время, на свое усмотрение?

Читать ответы (1)

Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?

Уважаемые юристы подскажите когда я имею право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. С июля 2010 года работаю, а сентябре 2011 года ушла в декрет, но до декрета у меня был отпуск. Декретный отпуск закончился в феврале 2012. с февраля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. отпуск прервала 18 февраля 2014 г. На работу вышла 18 февраля 2014. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск или надо отработать 6 месяцев?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Понизить в должности или уволить за отказ от работы во время отпуска - мои права в детском саду