Могу ли я после такого срока ожидания и имея при себе гарантийное письмо,

Уважаемый Олег Александрович.

Рекомендую не рисковать.

Дело в том, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора) - Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЁХ МЕСЯЦЕВ со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом до сентября месяца истечёт 3-х месячный срок для обращения в суд и извините......"плакали ваши денежки".

Терять и жалеть вам не чего и не кого, теперь вы понимаете что "готовит" для вас бывший работодатель. Подавайте исковое заявление в суд о выскании расчёта при увольнении (заработанной платы + компенсация за не использованный отпуск и т.д....)

Рад был помочь.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.