Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность задержки на работе и возможные последствия для работника

23.09.2015, 15:39
• г. Самара

Имеет ли право начальство задерживать меня на работе после окончания моей смены без какой-либо доплаты? И имеет ли право меня уволить по статье, если я ослушаюсь и уйду домой, т.к. получается я не выполнил требования начальства. И такие задержки бывают от 20 минут до 1,5 часов несколько раз за неделю.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

НЕТ, никто не имеет право задерживать и увольнять.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Здравствуйте, Евгений! Внимательно ознакомьтесь со своим трудовым договором, если в нем указано что у вас ненормированный рабочий день, то работодатель имеет право привлекать вас к работе сверх нормы продолжительности рабочего дня, без какой либо доплаты, но тогда должен быть дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, однако это не должно иметь систематический характер.

С уважением, Юлия

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
11.04.2002, 07:34

Еси это произошло, как я могу обжаловать действия моего начальства?

Если я написал заявление об уволнении по собственному желанию, может ли начальство после подачи моего заявления уволить меня по какой-нить статье? Еси это произошло, как я могу обжаловать действия моего начальства?
Читать ответы (1)
Антон
07.07.2015, 21:32

Какие права имеет работодатель на задержание сотрудника после окончания смены без его согласия в рамках пятидневной

Имеет ли право работодатель задерживать меня после окончания смены без моего согласия работаю по пятидневке. Примерно раз в неделю на два часа по распоряжению.
Читать ответы (1)
Сергей
09.05.2016, 22:49

История работы на государственной службе - чрезмерная нагрузка, обьяснительные и угроза увольнения

Я у устроилась на работу на гос службу. Объем моей работы в 10 раз превышает мои физические силы. В конце рабочего дня начальство заставляет писать обьяснительную по какой причине я не выполнила работу. Одну я уже написала. Очень боюсь что после второй меня могут уволить по статье.
Читать ответы (6)
Сергей
09.05.2016, 23:39

Под непосильным грузом работы - страхи официанта на госслужбе

Я у устроилась на работу на гос службу. Объем моей работы в 10 раз превышает мои физические силы. В конце рабочего дня начальство заставляет писать обьяснительную по какой причине я не выполнила работу. Одну я уже написала. Очень боюсь что после второй меня могут уволить по статье. Я нахожусь на 3 х месячном испытательном сроке имеют право с меня вообще братЬ обьяснительные?
Читать ответы (12)
Юлия николаевна
07.06.2014, 19:55

Нашла более оплачиваемую работу имеет ли право начальство уволить по 33 статье если я не могу отработать 2 недели?

Нашла более оплачиваемую работу имеет ли право начальство уволить по 33 статье если я не могу отработать 2 недели?
Читать ответы (2)
Виктор Николаевич
06.11.2017, 12:02

Работа в смену - Минимальное время выполнения задачи и возможность отказа по закону

Работаю в смену. Смена длится 12 часов. До окончания смены 5 минут, отправляют выполнять работу, на которую нужно потратить как минимум минут 20. Нужно ли идти по закону выполнять её, либо есть какие то статьи, по которым можно отказаться?
Читать ответы (11)
Марат
08.05.2019, 13:14

Может ли работодатель уволить за отсутствие на работе из-за явки в военкомат на медкомиссию?

Имеют ли право моё начальство (либо мой работодатель) уволить меня (либо применить ко мне другие законные меры наказания), если я отсутствовал на работе по причине явки в военкомат на медкомиссию? P.S.: повестка из военкомата с моей подписью у меня на руках. Военкомат также отметил, что я явился на медкомиссию по законному требованию военкомата.
Читать ответы (1)