Может ли работодатель требовать отработки после больничного и записывать некорректную информацию в трудовую книжку при увольнении по собственному желанию?

Если я напишу заявление за 2 недели до окончания больничного листа, надо ли мне будет отрабатывать еще 2 недели?

Сейчас я нахожусь на больничном листе. После выписки с больничного листа хочу уволиться по собственному желанию. Имеет ли право директор в трудовой книжке написать уволен не по собственному желанию, а по состоянию здоровья. Если я напишу заявление за 2 недели до окончания больничного листа, надо ли мне будет отрабатывать еще 2 недели? Когда лучше писать заявление: находясь на больничном листе или, когда выпишут? Спасибо!

Читать ответы (1)

Работник угрожает работодателю жалобой в трудовую инспекцию из-за несправедливых требований

Решив уволиться с работы находясь на больничном я написала заявление по собственному желанию, но работодатель требует отработать еще 2 недели после больничного, его требования не правомерны, может ли он уволить меня по статье тем самым испортить мне трудовую репутацию, если я пригрожу пожаловаться в трудовую испекцию (никаких прогулов опозданий и т.п за все время работы не было)

Читать ответы (3)

Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения

Сотрудник написал заявление работодателю об увольнении по собственному желанию с определенного числа (еще неделю отработать после написания заявления). Работодатель требует в день написания заявления уволится. Законно ли это? Что делать?

Читать ответы (4)

Правомерно ли требование работодателя отработать две недели после выхода на работу после больничного?

Подал заявление на увольнение находясь на больничном. Работодатель требует отработать две недели после выхода на работу после больничного. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, я написала заявление на увольнение по собственному желанию без указания конкретной даты увольнения. Через неделю после моего заявления получила трудовую книжку с записью "уволена по собственному желанию". Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?

Читать ответы (1)

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Читать ответы (1)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель требовать отработки после больничного и записывать некорректную информацию в трудовую книжку при увольнении по собственному желанию?

Липецк - онлайн услуги юристов

Если я напишу заявление за 2 недели до окончания больничного листа, надо ли мне будет отрабатывать еще 2 недели?

Работник угрожает работодателю жалобой в трудовую инспекцию из-за несправедливых требований

Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения

Правомерно ли требование работодателя отработать две недели после выхода на работу после больничного?

Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Вправе ли работодатель заставить отрабатывать дополнительные 2 недели после истечения срока больничного листа?

Увольнение по собственному желанию после болезни - нужно ли отрабатывать пропущенные две недели?

Вопросы увольнения по собственному желанию во время больничного

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59