Вопросы о компенсации и материальной помощи в случае смерти свекрови во время отпуска

23.09.2015, 20:06

• г. Липецк

У меня 10 июля 2015 года умерла свекровь, а я была в очередном отпуске. Положена мне компенсация в днях от организации? Положена ли мне материальная помощь? На какие законы мне можно сослаться?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

23.09.2015, 20:10,

г. Ярославль

По ст. 128 ТК вам положен только отпуск без сохранения з.платы, материальная помощь может быть предусмотрена коллективным договором, например, или другими локальными нормативными актами работодателя.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11

23.09.2015, 20:13,

г. Волгоград

Статья 128 ТК РФ гласит

"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Таким образом, данный отпуск носит заявительный характер. Если от вас не поступало в администрацию вашей работы заявления - отпуск предоставляться не будет.

Компенсационный характер так же не имеет места быть.

Ежегодный отпуск не продлевается и не компенсируется по указанному вами основанию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO