Ольга
20.12.2016, 12:02
Отсутствие штатки в компании - директор требует основание для приема сотрудника, несмотря на наличие заявления
Читать ответы (1)
Заявление на прием на работу написано 21.09.2015 года на сегодня 23.09.2015 года резолюции об отказе или приеме на работу нет, сколько дней работодатель может держать заявление неподписанным? Заранее благодарна
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация