Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Важность прописывания суммы оклада в дополнительном соглашении к трудовому договору - последствия для сотрудника и работодателя.

23.09.2015, 20:59
• г. Сочи

Скажите пожалуйста, когда подписываешь доп. соглашение к трудовому договору в нем должна прописываться сумма оклада или нет? если она не прописана чем это чревата сотруднику. Какие последствия могут быть. И какие последствия и если нарушение в этом работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В дополнительное соглашение к трудовому договору включаются те пункты, которые изменяются. Если размер оклада изменяется, то в доп. соглашении эта сумма обязательно должна быть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги