И как мне поступить если они не правы?
День добрый. Моя дочь во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не имела возможности ухаживать за ребенком которому 3 месяца по причине болезни и я оформила больничный лист по уходу за ребенком в детской поликлинике, так как являюсь работающей. Работадатель отказывается принимать больничный лист к оплате, ссылаясь на то что дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получает пособие. Правы ли они? и как мне поступить если они не правы? Спасибо.
Уважаемая Елена, к сожалению, в Вашем случае работодатель прав. Ваша дочь находится в отпуске по уходу за ребенком и больше никто другой в данном отпуске не может находится одновременно с ней.
В Вашем случае Вы можете только брать отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация