Я беременна и работаю официально с полностью белой заработной платой только у меня основная часть зарплаты - 60%, и бонусная часть - 40%. В справке 2 НДФЛ отображается и основная и бонусная части зарплаты. Вся зароботная плата приходит на карточку. Могут ли меня штрафовать путем лишения бонусной части?

Могут ли меня штрафовать путем лишения бонусной части?

Загадочные отличия в заработной плате - обман или ошибка?

Я работаю, в крупной компание, официально. Вся заработная плата, приходит на карточку... Заказала справку о заработной плате, и была удивлена тем, что сумма ежемесечных выплат очень отличаются, от написаных... бухгалтерия находится в другом городе, начальство не отвечают, на вопрос: почему суммы разные? Возможно ли,что меня обманывают... и часть моей зарплаты, куда-то уходит?

Читать ответы (1)

В справке о заработной плате (2 НДФЛ) пишется только оклад или вся заработная плата, при подаче искового заявления на алименты?

В справке о заработной плате (2 НДФЛ) пишется только оклад или вся заработная плата, при подаче искового заявления на алименты?

Читать ответы (2)

Вопросы о выплатах при переходе в декрет и возможности смены работы - что полагается, какие выделяет государство

Работаю консультантом, оформлена официально, но официальная зар. плата около 3 тыс руб.. Часть официальная приходит на карту, остальная часть выдаётся на руки. (отпускные всегда даются только в расчете от официальной части...) В ближайшем будущем собираюсь в декрет, но стоит вопрос, что же я тогда буду получать? Объясните что в таком случаем мне полагается. Или лучше, пока не поздно, сменить работу с белой заработной платой. Какие выплаты выплачивает работодатель а какие идут от государства, какие документы нужно собрать и для чего? Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Как сохранить среднюю зарплату при переходе на легкий труд во время беременности?

Хочу перейти на легкий труд по беременности с сохранением средней заработной платы. Моя зарплата состоит из оклада и основная часть зависит от продаж. Скажите, пожалуйста, если я перейду на легкий труд с сохранением средней зарплаты, а моя фактически отработанная заработная плата например в текущем месяце будет больше средней зарплаты, мне какую зарплату в итоге выплатят, среднюю или которая будет больше?

Читать ответы (3)

Расторжение договора - как получить не выплаченную бонусную часть заработной платы?

В подписанном соглашении о расторжении договора предусмотрена обязанность работодателя произвести расчет заработной платы за фактически отработанное время. Зарплата состоит из окладной и бонусной части. Май мною отработан полностью. Окладная часть выплачена. Бонусную часть работадатель рассчитывать отказывается. Есть ли шанс получить заработанное? Если да, то что нужно делать?

Читать ответы (1)

Недостача средств на карточке - причины и способы проверки

Почему пропадает часть заработной платы с карточки? Получаю заработную плату на карточку, начисление больше, приходит смс там меньше чем начислили? Кто виноват?, и как проверить почему пропадают мои законные деньги?

Читать ответы (2)

Планирую сменить работу с низкой официальной зарплатой на работу с белой зарплатой - как это повлияет на выплаты декретных?

Работаю консультантом, оформлена официально, но официальная зар. плата около 3 тыс руб.. Часть официальная приходит на карту, остальная часть выдаётся на руки. (отпускные всегда даются только в расчете от официальной части...) Работаю третий год. Понимаю что заплатят копейки.. И поэтому собираюсь сменить работу с белой зарплатой. Сильно ли сыграет это на выплатах декретных если на момент выхода я проработаю на этом месте около полу года? (ведь сейчас берут за 2 года зар. плату в рассчет)

Читать ответы (2)

Как признать всю заработную плату белой в компании ООО Х для получения декретных в полном объеме?

В компании ООО "Х" оформлена по трудовому договору с "белой" заработной платой, которая является малой частью зарплаты в конверте. Внутреним документом компании утверждена система расчета общей заработной платы оклад + процент и за вычетом "белой" ЗП выдается остальная сумма "в конверте". Вопрос: есть ли возможность признать всю заработную плату "белой" для последующего расчета и получения декретных в полном объеме от всей заработной платы (черной и белой)?

Читать ответы (1)

Проблема с получением окладной части белой зарплаты после увольнения - ситуация и доказательства

Воопрос мой заключается в следующем. После увольнения, не могу забрать окладную часть белой зарплаты, есть договор с печатью организации, гдее прописана сумма окладной части. Всю зарплату мы получали в черную, только от выработки расписываясь в тетрадочках, белый оклад я не получал, и росписи не ставил за нее. Опять же взяв справку 2 НДФЛ они могут ли они вписать в нее вычет налога по окладу, и является ли это доказательством того, что я получал оклад?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя уменьшить плановые показатели на беременность - что делать?

Ситуация следующая, - я беременна, моя заработная плата состоит из оклада и бонусной части от выработки плана продаж (парфюмерная продукция в магазинах, те вредные условия труда), при выполнении плана на 110% бонусная часть составит сумму равную окладу, т.е. средняя зарплата значительно увеличивается, все по белому с выплатой налогов, однако в моем новом положении план выполнить невозможно, таким образом я автоматически лишаюсь бонусной части. Зная свои права написала заявление работодателю об уменьшении норм выработки в соответствии со ст. 254 ТК, с приложением медзаключения, с просьбой уменьшить плановые показатели, на что был получен отказ, с определением того, что план нормальный и условия труда тоже. Т.о. я фактически до наступления декрета буду получать голый оклад. Правомерны ли такие действия работодателя? И следует ли мне обращаться в инспекцию по труду? Спасибо, с уважением, Юлия Петрова.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня штрафовать путем лишения бонусной части?

Воронеж - онлайн услуги юристов