Возможно ли увольнение по истечении срока трудового договора при нахождении на больничном по беременности?

25.09.2015, 14:57

• г. Екатеринбург

У меня меня трудовой договор составлен на определенный срок - кончается 30 сентября, несколько дней назад я встала на учеь по беременности, и на данный момент нахожусь на больничном, могут ли меня уволить в связи с истечение срока?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Одинаев Н. 4.9

25.09.2015, 09:16,

г. Душанбе

Добрый день, Вероника!

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Вас не могут уволить. Нужно уведомить работодателя официально о беременности. Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли увольнение по истечении срока трудового договора при нахождении на больничном по беременности?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов