Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель кричит на своих подчиненных в присутствии других работников, как можно наказать его?

25.09.2015, 14:10
• г. Москва

Работодатель кричит на своих подчиненных в присутствии других работников, как можно наказать его?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Общение на повышенных тонах никак не наказывается, а если имеют место оскорбления, то при наличии видеодоказательств в судебном порядок можно взыскать моральный вред

Спросить

Здравствуйте.

По ст.151 ГК РФ в суде. Записи есть?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тамара
20.02.2015, 13:04

Как реагировать на матерящегося работника в присутствии коллег и клиентов - рекомендации для директора магазина

Я директор магазина, подчиненный работник, кричала матом на меня в присутствии других работников и покупателей. Что можно сделать? Как наказать.
Читать ответы (3)
ЕВГЕНИЯ
18.03.2013, 15:49

Как наказать заведующую отделением за предвзятое отношение к подчиненным и манипуляции с увольнениями?

Как можно наказать заведующую отделением за предвзятое отношение к подчиненным? Ситуация такая: заведующая выслуживается перед начальством, всегда на первом месте по выполнению планов, чтобы добится хороших результатов и удержаться самой на рабочем месте. Получается так, что она заставила подчиненных хорошо поработать, получает за это премию, а подчиненных старается всякими способами лишить премии. И еще отношение к подчиненным разное, кого люблю тому дам больше работы, а кого невзлюбила тому палки в колеса вставляет открыто. Все время старается столкнуть лбами работников. Подчиненные многие боятся с ней спорить, оспаривать свои права, она манипулирует увольнением.
Читать ответы (1)
Елена
20.11.2014, 20:21

Преследование на работе после восстановления - как защититься и наказать нарушителя

Решением суда восстановлена на работе за незаконное увольнение. Теперь начальник ежедневно оскорбляет и морально унижает, даже в присутствии других подчиненных. Что делать и как наказать хама.
Читать ответы (3)
Гульнара
06.05.2014, 08:26

Подчиненный рассматривает возможность увольнения из-за предвзятого отношения начальника в работе

Начальник грубо разговаривает в присутствии других работников и предвзято относится к подчиненному. Могу ли я (подчиненный) написать заявление об увольнении за предвзятое отношение.
Читать ответы (1)
Светлана
21.06.2016, 20:02

Начальник отдела отправил своих подчиненных в рабочее время, делать ремонт в квартире у бухгалтера организации, как его наказать?

Начальник отдела отправил своих подчиненных в рабочее время, делать ремонт в квартире у бухгалтера организации, как его наказать?
Читать ответы (1)
Валерия
02.03.2021, 14:32

Директор школы публично кричит на своих подчинённых, оказывает психологическое давление, оскорбляет. Куда пожалуйста, анонимно?

Директор школы публично кричит на своих подчинённых, оказывает психологическое давление, оскорбляет. Куда пожалуйста, анонимно?
Читать ответы (2)
Светлана Сергеевна
22.10.2014, 15:03

Как справиться с начальником, превышающим полномочия и ведущим себя грубо в коллективе?

Начальник, превышает свои полномочия, очень груб в общении, может оскорбить и насмеяться над работником в присутствии других работников, придирается по любому поводу и всё сходит ему с рук. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.11.2015, 23:38

Невиданные изменения в функциональных обязанностях - руководитель требует подписи подчиненных

ВПРАВЕ-ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ИЗМЕНЯТЬ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СВОИХ ПОДЧИНЁННЫХ Руководитель изменил кардинально функциональные обязанности своих подчинённых и настаивает на том чтобы работники поставили свои подписи под этими обязанностями с которыми они не согласны. В документе прописали обязанности выполнения работ не только по их профилю работ, но и обязывают совмещать и выполнять работу других должностей и подразделений организации, не имеющих ни какого отношения к прямым обязанностям работников, без повышения заработной платы. При этом в документе нет подписей ген. директора и нач. склада о том, что они ознакомлены и согласны с новыми изменениями в функциональных обязанностях работников. Подробнее:
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
11.02.2015, 23:49

Тварь как оскорбление - эпизод на рабочем месте

Является ли слово тварь оскорблением? Оно произнесено работником в ответ на замечание руководителя при присутствии других работников.
Читать ответы (1)