Имеет ли право директор уволить или сократить педработника во время отпуска и без предупреждения до отпуска?
Как происходит сокращение педработников в случае сокращения классов-комплектов и сокращения должности "учитель"?
Имеет ли право директор уволить или сократить педработника во время отпуска и без предупреждения до отпуска?
Уважаемая Марина.
1. Во время отпуска нельзя.
Основание статья 81 ТК РФ последний абзац. НЕ ДОПУСКАЕТСЯ увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания В ОТПУСКЕ.
2. В соответствии со ст. 180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и ПОД РОСПИСЬ не менее чем за ДВА месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация