Проблема начисления надбавки за командировки в бюджетном учреждении.
₽ VIP

• г. Омск

Помогите разобраться с ситуацией. В нашем бюджетном учреждении Положением об оплате труда, утвержденным учредителем, пресмотрины надбавки за интенсивность и сложность труда. Одним из обстоятельств, при котором такая надбавка может быть установлена, является работа в условиях экспедиции или командировки (тяжелые бытовые и климатические условия, рабочий день свыше 8 часов и т.д). Руководитель своим приказом такую надбавку установил, а бухгалтер по заработной плате уверяет, что не может ее начислить, т.к. программа в компьютере начисляет за дни командировки только средний заработок, расчитываемый за предыдущие месяцы. Как быть? Не является ли, при указанных выше обстоятельствах, назначение такой надбавки нарушением законодательства?

Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Петр Петрович! Каждое предприятие может самостоятельно устанавливать систему оплаты труда и выплаты.Приказ ваш имеет законную силу и наушением законодательства не является..Нелепо выглядят доводы бухгалтера о компьютерной программе .Любую программу можно изменить и усовершенствовать Требуйте! Обращайтесь к учредителю, в прокуратуру в Готсрудинспекцию , наконец.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов