Лариса
14.11.2016, 14:34
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Читать ответы (3)
Разъясните, как правильно принять работника на работу, есть только вакантная декретная ставка, но на ней уже 2 человека которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. 1 работник - основной, 2 на период отсутствия основного работника, за которым сохраняется рабочее место, согласно трудового законодательства.
Консультации по сопровождению ФХД организации (ИП) осуществляются на платной основе.
В сети интернет в свободном доступе размещен Трудовой кодекс.
Для начала для самой себя разберитесь, что Вы вкладываете в понятие "вакантная декретная ставка"????? Возьмите в руки штатное расписание Вашей организации (ИП) и почитайте про указанную Вами "должность".
Уточняйте свой вопрос в соответствии с правилами данного сайта.
Спросить