Я работал на предприятии, уволился в 2010 году, было мелкое хищение, меня внесли в черный список при приеме на работу. Сейчас я работаю подрядчиком на этом предприятии. Могут ли мне отказать в выдаче пропуска на предприятие? Каков срок черного списка, законно ли мне отказать в выдаче пропуска?

Это регулируется внутренними инструкциями,возможно уже информация стерта,потеряна

Возможен ли отказ в выдаче пропуска на предприятие из-за нахождения в черном списке и каков срок его действия?

Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия

Во время работы на предприятии была реорганизация. При увольнении запись в трудовой о реорганизации не внесена и стоит печать другого предприятия. На данный момент предприятие не существует. В архив документы не сданы. Как быть? Жила и работала на Украине. С 2001 года живу и работаю в России. Вопрос задан по предприятию Украины.

Читать ответы (1)

Просрочки по кредитам и трудоустройство - возможность быть внесенным в черный список без суда и способы выхода из него

У меня просрочки по кредитам, с января месяца не могу устроиться на работу, после заполнения резюме или анкеты, служба безопасности предприятия пробивает мои данные и в итоге не берут на работу, из за проссрочек по кредитам, видимо меня внесли в чёрный список. Хочу узнать, имели ли право банки вносить меня в чёрный список до суда, и второй вопрос, если внесли в чёрный список, как долго мои данные будут в этом списке и можно ли,и как убрать меня с чёрного списка?! Спасибо.

Читать ответы (2)

Право на акции после увольнения с муниципального предприятия - что нужно знать

Работал на муниципальном предприятии, потом уволился. Предприятие стало акционерным обществом. Есть ли у меня право на акции этого предприятия?

Читать ответы (3)

По кредитам меня внесли в черный список. Через какое время меня могут убрать с черного списка?

Читать ответы (1)

Выплата по листку нетрудоспособности - какой процент от среднего заработка полагается?

С новым годом Вас! У меня такой вопрос! Я работал на предприятии с 2004 года но уволился в 2013. пол года работал на другом предприятии. Потом вернулся на первоначальное предприятие, где работаю по сей день. Сейчас пошел на больничный. В каком проценте от среднего зароботка мне полагается выплата по листку нетрудоспособности?

Читать ответы (1)

Предприятие требует возмещение расходов на обучение после увольнения - юридическое аспекты и возможность взыскания

Я работал на предприятии когда поступал на заочное обучение от этого предприятия, но так как уволился и пришлось прекратить обучение, теперь предприятие хочет через приставов взыскать с меня деньги за обучение, уволился я 6 лет назад, а деньги начали взыскивать в этом году, законно ли это и могут ли взыскать?

Читать ответы (1)

Ссуда и увольнение - что делать, если предприятие подало на вас в суд?

Проконсультируйте пожалуйста. Я работал на прдприятии (ОАО). в 2006 году я взял ссуду в размере 200 тысяч рублей у предприятия. Процентная ставка по ссуде 19 процентов годовых. Сейчас я уволился с предприятия по инициативе работодателя. Предприятие сразу подало на меня в суд. Хочу узнать в праве ли предприятие вообще заниматься такой финансовой деятельность и чем я могу себя защитить? С уважением Паутов Дмитрий.

Читать ответы (5)

Выход брата из чёрного списка - можно ли уже приезжать в Россию?

Мой брат попал в чёрный список в 2013 года чесло точно не помню выход с чёрного списка в 29 январь 2016 г. Слышала что 20.07.2015 числа отменяют чёрные списки на полутора года, можно ли уже приезжать в Россию?

Читать ответы (1)

Руководитель предприятия под угрозой дела об административном правонарушении по ст.КоАП РФ, связанного с работником

Вопрос в следующем: С июля 2015 года я занимаю должность руководителя предприятия, на котором в 2014 году временно работал бывший гос. служащий. Сейчас выяснилось, что его бывший работодатель не был уведомлён о приёме данного сотрудника на наше предприятие, и теперь прокуратура грозиться возбудить в отношении меня дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ. Как такое возможно, если я в 2014 году даже не работала на данном предприятии?

Читать ответы (5)

Отказ в подтверждении стажа работы на предприятии после реорганизации - правомерный ли он?

Предприятие на котором я работал раньше было реорганизовано в последствии в форме присоединения. Я обратился в новое предприятия с целью подтверждения стажа работы на старом предприятии, но мне отказали мотивируя тем, что у них нет печати старого предприятия и книга регистрации не сохранилась, но приказы о приеме на работу и увольнение есть. Правомерен ли отказ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59