Я не хочу ни первого ни второго варианта.
Восстановился по суду. Директор пообещал "уничтожить". Имеет ли он право:
1. Перевести меня в другое структурное подразделение нашей организации, в той же должности - на дорогу мне придется тратить 17% ежемесячного заработка?
Или
2. Перевести меня из специалиста подразделения в руководители подразделения, в свое время я ушел из руководителей по собственному желанию и по квалификации имею право занимать эту должность.
Я не хочу ни первого ни второго варианта.
В первом случае имеет право произвести перемещение, но только если это не повлечет изменения определенных сторонами условий трудового договора. Если условия трудового договора меняются и меняется трудовая функция работника, то обязательно нужно письменное согласие работника на перевод.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация