Капитану с выслугой 10 лет грозит увольнение из-за конфликта с комбатом - как правильно уйти из армии и получить все, что заслужил?
₽ VIP

• г. Буйнакск

Я капитан, контракт закончился в июне, рапорт на заключение нового я не писал. Должность сократилась. В июле назначили на новую должность, по согласию.

Но вышла такая история я посорился с ком батальона и сейчас у меня 2 варианта либо уволиться, либо меня просто съедят.

Выслуга в августе будет свыше 10 лет, так как я еще не отгулял отпуск и не прошёл ВВК, то уволить раньше августа они не смогут. Рапорт на увольнение по ОШМ, не проходит. Написал рапорт по окончанию контракта 6.07.09 вопрос: если на ВВК признают ограниченно годным, могу я уволиться по состоянию здоровья? (рапорт написан по окончанию контракта)

каким способом лучше уволиться, чтобы взять от армии все что заслужил?

Как поступить мне в этой ситуации?

Заранее благодарю за ответы!

С уважением Олег Александрович!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Олег.

1. Да, можете.

Пункт 11 стаьи 34 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями и дополнениями) - " При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию".

2. Лучше увольняться по состоянию здоровья, ОШМ или по предельному возрасту.

Из названных трёх лучше по состоянию здоровья - можете получить страховку в течение 1 года после увольнения и даже пенсию в случае установления инвалидности.

3. ВСЁ ТАКИ написать рапорт по ОШМ (проходит), обязательно пройти ВВК , в зависимости от годности и ситуации выбрать то, что лучше.

Будут вопросы, можно прямо ко мне на п\я.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Олег!

Если есть желание продолжить службу, то в любом случае нужно искать варианты продолжения службы, уволиться никогда не поздно. На данном этапе взять тайм-аут - отпуск, болезнь и т.д. За это время искать варианты, другую должность, перевод в другую часть, другую местность и т.д.

Если ОВВК признает ограниченно годным, то увольнение будет по ограниченному состоянию здоровья. Проработать вариант по инвалидности, возможно даже по военной травме!! При таком варианте можно взять с МО максимум!

В.Валов

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Буйнакск - онлайн услуги юристов

Элеонора
04.07.2009, 13:47

Вопрос о возможности увольнения без предоставления жилья в связи с завершением контракта и непройденной ВВК после 10 лет службы

Контракт закончился в июне 2009. я все еще в списках части, рапорт на увольнение по ОШМ написал 4 июля отпуск за 2009 год еще не отгулял ВВК не проходил. В августе будет свыше 10 лет. вопрос: могут меня уволить без предоставления жил площади.
Читать ответы (6)
Александр
08.01.2019, 22:44

Офицер с язвой - возможно ли увольнение по состоянию здоровья?

Я офицер с выслугой 12 календарных лет. В июне этого года заканчивается контракт, написал рапорт на увольнение по окончанию контракта и указал в нем чтобы мне дали пройти ВВК. с 2013 года у меня язва, и ограниченно годным меня признают точно. Вопрос в следующем, если меня признают огр. годным, могу ли я уволиться по состоянию здоровья а не по окончанию контракта?
Читать ответы (9)
Виталий
19.08.2022, 13:42

Как заключение нового контракта может повлиять на право на обучение и переподготовку?

Написал рапорт в августе на переподготовку, документы ушли, в группу зачислили на обучение с сентября. Предложили в августе новую должность с условием заключения нового контракта. Текущий контракт закончился в июне. Если решу заключить новый контракт, могут мне отказать в обучении? И сохранится ли право на переподготовку при окончании нового контракта.
Читать ответы (4)
Денис
09.06.2021, 17:03

Военнослужащий с ограниченной годностью - как правомерно уволить по состоянию здоровья?

Я военнослужащий, выслуга 25 календарей. 23 июня заканчивается контракт. В декабре писал рапорт об увольнении по окончанию контракта. Первого июля прошёл повторное ввк на котором признан ограничено годным. Второго июня подал рапорт об увольнении меня по состоянию здоровья. Так как заключение ввк находится на утверждении, Я приложил к рапорту выписку из истории болезни, в которой указано, что осведетельствован ввк категория в. В кадрах ответили, чтотничего делать не будут пока не будет утвержденного ввк и уволят по окончанию контракта. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Денис
09.06.2021, 17:08

Первого июня прошёл повторное ввк на котором признан ограничено годным.

Я военнослужащий, выслуга 25 календарей. 23 июня заканчивается контракт. В декабре писал рапорт об увольнении по окончанию контракта. Первого июня прошёл повторное ввк на котором признан ограничено годным. Второго июня подал рапорт об увольнении меня по состоянию здоровья. Так как заключение ввк находится на утверждении, Я приложил к рапорту выписку из истории болезни, в которой указано, что осведетельствован ввк категория в. В кадрах ответили, чтотничего делать не будут пока не будет утвержденного ввк и уволят по окончанию контракта. Правомерно ли это?
Читать ответы (6)
Виктор
16.05.2010, 13:31

Отказ в продлении контракта на солдатской должности - как быть?

Контракт мой закончился 12 мая! я написал на продление! 15 мая пришел отказ в заключении так как моя должность стала солдатской! На каком основании? Закон пологает увольнение по ОШМ! а меня заставляют написать рапорт на увольнение по окончанию контракта! По закону со мной должны заключить новый контракт и сократить по ОШМ! либо должны были сократить до окончания контракта! А я получается дослужил на солдатской должности в звании прапорщик до конца контракта, а теперь мне отказывают в контракте из-за того что согласно директиве от 1 марта, номера не помню, не может контрактник занимать должность солдата! Как мне быть? Что мне сделать что бы контракт подписали? Я сейчас без контракта! Могут ли меня в такой ситуации переместить на другую должность и заключить новый контракт? Я не хочу увольняться собственноручно написав рапорт на увольнение по окончанию контракта! Останусь ни с чем!
Читать ответы (1)
Дмитрий
09.02.2021, 19:07

Военнослужащий на контракте - Могут ли уволить по окончанию контракта, если здоровье ухудшилось?

Являюсь действующим военнослужащим проходящим военную службу по контракту на офицерской должности. В 2020 году в сентябре написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, планирую увольняться по ошм по причине ухудшения состояния здоровья и закрытия графы по которой освидетельствуюсь ежегодно. Могут ли меня уволить по окончанию контракта, если на момент его истечения я буду негоден по ВУС (возникнет право выбора статьи увольнения)? Правомерно ли будет данное увольнение по окончанию контракта? Или скорее всего уволят по ошм? (контракт заканчивается в июне 2021 года)
Читать ответы (2)
Денис
02.06.2021, 21:02

Как поступить, если ввк остановил рапорт на увольнение по состоянию здоровья?

Написал рапорт на увольнение по окончанию контракта. Прошёл ввк, признан ограничено годным. Переписал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Ввк находиться на утверждении. В выписки из истории болезни указано, что осведетельствован на ввк категория в. Рапорт не принимают пока не будет утвержденного ввк. Пока ввк утвердят контракт закончится. Что делать?
Читать ответы (2)
Иван
23.01.2019, 06:28

Может ли командир части вынудить ВВК и уволить без предоставления жилья?

Имеет ли право командир части заставить проходить ВВК и уволить без жилья? Я в 2016 решением ВВК был признан ограниченно годным и написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Жильём не обеспесен, выслуга 22,5 календаря. Контракт закончился в 2017 году, новый не заключал.
Читать ответы (1)
Алекс
26.02.2012, 22:25

Требуются новые контрактные условия для увольнения по ОШМ - азарт или необходимость?

Помогите разрешить следующий вопрос. В июле 2010 сократили должность - написал рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления жилья. Контракт закончился еще в 2010 году. В декабре 2011 заключил ДСН. В январе 2012 документы ушли на увольнение по ОШМ в округ. Сегодня узнал, что документы вернулись с резолюцией - по ОШМ без действующего контракта увольнять не будут. Кадровик в части предложил заключить новый контракт. Выслуга 12 лет. Правомерны ли такие требования командования подписания нового контракта, для того чтобы потом сразу уволить по ОШМ? Если заключу новый контракт, не будет ли это означать мое согласие продолжать службу, а не увольняться по ОШМ? Спасибо.
Читать ответы (2)