Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о переводе беременной сотрудницы ФГКУ УВО в резерв МВД после сокращения личного состава

27.09.2015, 19:43
• г. Москва

Работаю в ФГКУ УВО. У вмего личного состава уведомления о сокращении до 31 октября. После 31 в подразделение остается минимум сотрудников. Сократить меня по идее не могут, т.к.нахожусь на 5 ом месяце беременности. Но сказали что декретников переведут в резерв мвд (гувд). Могут ли меня перевести в этот резерв? Ведь после 31 октября мне до декрета еще 1.5 месяца.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Да, тут возражение нужно подавать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
21.07.2015, 13:23

Влияет ли беременность на возможность сокращения на работе и как изменится моя должность?

На фирме идет сокращение пришло уведомление о сокращении. Если после подписания уведомления я узнаю что Бремена и срок беременности маленький. Могут меня сократить? Если не могут на какую должность меня переведут?
Читать ответы (1)
Виктория
20.06.2012, 20:41

И как мне правильно уведомить работодателя о моем положении?

В октябре 2012 г планируется реорганизация нашего отделения и в связи с этим сокращение моей должности, сейчас я нахожусь на 2 месяце беременности (на момент сокращения я еще не буду на б/л по беременности и родам), Могут ли меня сократить совсем? И как мне правильно уведомить работодателя о моем положении? Нужно ли мне подписывать уведомлении о сокращении?
Читать ответы (1)
Вера
30.11.2014, 11:12

Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения

В октябре выдали уведомление на сокращение в связи с сокращением всего подразделения, в котором я работа, но как выяснилось позже другие сотрудники, работающие в это же подразделении, остаются работать и их никто не сокращает. Еще один момент в уведомлении на сокращении написано: «Сокращение численности (штата)». Законно ли меня сокращают ведь сокращение численности и сокращение штата в трудовом праве две разные вещи. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Антон
21.07.2015, 17:08

Вопрос о возможности оставления на работе и переводе на другую должность при сокращении работы при наличии беременности

На фирме идет сокращение пришло уведомление о сокращении. У меня беременность. Узнала что Бремена уже после подписания уведомления. Мне еще работать до 7 месецев а сокрощение уже.. меня сокротят? Если нет то на каких условиях оставят переведут на другую должность? Они писали что нет вакансий.
Читать ответы (2)
Алена
13.08.2014, 20:43

Может ли беременность повлиять на возможность сокращения на работе, если уведомление о сокращении уже получено?

На работе вручили уведомление о сокращении за 2 месяца. Через месяц после получения уведомления забеременела. Могут ли меня сократить.
Читать ответы (1)
Анастасия
19.01.2014, 13:36

Вероятность сокращения на одно событие - реальность или фантазия?

Ситуация такая. На момент сокращения я буду на 6 месяце беременности, т.е до декрета мне остаётся всего один месяц. Производство сокращают раньше чем офис на 2 месяца. Я работаю на производстве. Могу ли я надеяться что меня сократят с офисом? Тогда я успею уйти в декрет. (Производство ЛИКВИДИРУЕТСЯ)
Читать ответы (1)
Кирина
30.11.2018, 14:26

Сокращение отдела - каковы права и защита беременной сотрудницы

Наш отдел сокращают (именно отдела не будет совсем в компании), вручили уведомление о сокращении за 3 месяца, но через месяц после вручения уведомления я узнала, что беременна. Могут ли меня сократить беременную? Какие права у меня есть в этой ситуации? Меня должны перевести на другую должность? Или оставить на моей позиции до выхода в декрет? Или сократят, так как уведомили раньше наступления беременности?
Читать ответы (1)
Евгения
22.07.2014, 03:44

Права беременной работницы

Если наступила беременность после подписания уведомления о сокращении, работадатель обязан отменить данное сокращение? Может ли он меня без моего согласия перевести на должность с окладом ниже действующего? Если через какое-то время произойдет выкидыш, работодатель меня сократит сразу или снова нужно будет подписать уведомление о сокращении и процедура сокращения начнется заново, т.е. 2 месяца отрабатываю и сокращают.
Читать ответы (1)
Мария
16.04.2012, 20:13

Можно ли отказаться от получения уведомления о сокращении в отпуске по беременности и родам?

SOS! Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Позвонили с работы и сказали, что мне необходимо подъехать и получить под роспись уведомление о сокращении. Могу ли я не полчать это уведомление? Ведь двухмесячный срок который ещё можно отработать, положенный любому сокращаемому, у меня наложится на декрет? А так я выйду с декрета, подпишу уведомление и ещё два месяца могу работать - хоть что-то получу.
Читать ответы (2)