В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ближайшее время меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Подскажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на какие-либо компенсационные выплаты от предприятия, и зависит ли размер оплаты моего отпуска после увольнения от моих бывших доходов, или он фиксирован на 1650 руб?
Заранее спасибо.
Должно выплачиваться выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях, по решению службы занятости - в течение третьего месяца. Встаньте на учет в центре занятости в течение 2-х недель с момента увольнения. Об всем этом написано в статье 178 Трудового кодекса РФ. Правда, если организация ликвидируется кто платить будет? Закон-то написали, а как его исполнять? При увольнении выходное пособие может быть получите, а последующие - неизвестно, организации то не будет, если ликвидацию оперативно проведут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация