Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На какие нормативные документы ссылаться при решении этого вопроса?

20.03.2003, 10:54
• г. Москва

Помогите разобраться в следующей ситуации.

Иванов перешел в АООТ "А" в порядке перевода 10 февраля (на предыдущем месте он проработал 5 месяцев). В сентябре он обратился к администрации с просьбой предоставить ему очередной отпуск. Администрацией в предоставлении отпуска было отказано в связи с тем, что Иванов не проработал на предприятии 11 месяцев.

Правомерны ли действия администрации?

На какие нормативные документы ссылаться при решении этого вопроса?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия!

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы в данной организации (статья 122 ТК ). Поэтому отказ в предоставлении отпуска на основании того, что работник еще не проработал 11 месяцев был неправомерен. Ведь в сентябре, когда работник обратился с просьбой предоставить отпуск, 6-месячный срок уже истек. Однако, не следует забывать, что с этого момента у работника возникает только право на отпуск, но предоставлен он может быть в соответствии с графиком очередности предоставления отпусков в данной организации.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги