Как правильно использовать неиспользованную часть отпуска при вызове в командировку
Я государственный служащий. Меня отозвали из очередного оплачиваемого отпуска на 2 дня для направления в командировку. Могу ли я использовать неиспользованную часть отпуска раздельно, т.е. сначала взять один день в любое удобное время, а затем второй день. Кадровики говорят, что я могу взять только два дня целиком.
Уважаемая Юлия, в соответствии сост. 125 Трудового Кодекса РФ неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Если эту норму толковать буквально, то Вы имеете право только на два дня подряд. Но вместе с тем, если руководитель дал добро на использование два раздельных дня, Вы можете использовать два отдельных дня. Поэтому договаривайтесь. Кадровая служба будет обязана исполнить резолюцию руководителя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Гатчина - онлайн услуги юристов
Требование работодателя оформлять заявление на отпуск заранее - законно ли это?
Ограничение на оформление отпуска - работодатель требует написание заявления за 4 рабочих дня
