Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Справедливо ли урезание премии беременной женщине без объективных причин - нарушение работодателем или необходимость?

28.09.2015, 09:09
• г. Уфа

Имеет ли право работодатель урезать премиальную часть зароботной платы, до минимума, беременной женщине, без видимых на то причин.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеет права. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
01.03.2014, 10:39

Выплата премиальной части заработной платы - право работодателя лишить беременную женщину и основания для этого

Выплата заработной платы на предприятии состоит из оклада и премиальной части. Имеет ли право работодатель лишить беременную женщину премиальной части? Какие могут быть основания для лишения премиальной части беременной женщины? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
18.04.2007, 16:49

У меня такой вопрос. Имеет ли работодатель право снижать заработную плату беременной женщине без объяснения причин?

У меня такой вопрос. Имеет ли работодатель право снижать заработную плату беременной женщине без объяснения причин?
Читать ответы (1)
Ирина
07.05.2008, 07:29

Имеет ли право работодатель произвести сокращение заработной платы беременной женщине (до декретного отпуска осталось 2 недели)

Имеет ли право работодатель произвести сокращение заработной платы беременной женщине (до декретного отпуска осталось 2 недели)
Читать ответы (1)
Шония Карина Фридоновна
18.02.2017, 11:46

Удержание премиальной части зарплаты работодателем - правомерно ли и требуются ли на это приказы?

Может ли работодатель удерживать премиальную часть заработной платы без предупреждения? Должны ли быть на это какие-либо приказы? Учитывая, что премиальная часть является большей частью заработной платы.
Читать ответы (2)
Юрий
12.01.2018, 07:59

Возможность руководства лишать премиальную часть заработной платы без приказа и уменьшать выплату з/п из-за сокращения

Имеет ли право руководство лишить премиальную часть заработной платы без соответствующего приказа и снимать деньги (уменьшить выплату з/ плату в связи с тем, что уменьшился сбор арендной платы)
Читать ответы (1)
Ирина
14.10.2008, 14:50

И имеет ли работодатель в период сокращения урезать оклад беременной женщины?

Скажите пожалуйста может ли беременная женщина попасть под сокращение? И имеет ли работодатель в период сокращения урезать оклад беременной женщины?
Читать ответы (1)
Сергей
05.07.2017, 17:41

Может ли работодатель понизить зарплату из-за забастовки по причине задержки выплаты

Имеет ли право работодатель понизить зароботную плату работнику по причине их забастовки. Причина забастовки работников задержка зароботной платы.
Читать ответы (4)