Возможности работы на легком труде при беременности - сохранение заработной платы и режима работы

• г. Нижний Новгород

Работаю зам. директора в магазине. Режим работы с 8 до 22,оплачивают только 10,5 часов. Беременность у меня 22 недели (двойня) хочу уйти на легкий труд, но не хочется терять в зарплате! Какие есть варианты в моем случае? Или только вариант сокращения часов и оплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все варианты только по договоренности с работодателем.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов