Возможно ли претендовать на лёгкий труд при беременности после лежания на сохранение?
Работаю управляющей магазина, рабочий день 5/2 по 8 часов. Основная работа или за компьютером или в зале с покупателями. Беременность 20 недель Недавно лежала на сохранение. Могу я претендовать на лёгкий труд?
На основании медицинского заключения и заявления беременной сотрудницы работодатель обязан (ч. 1 ст. 254 ТК РФ):
— либо снизить ей нормы выработки (обслуживания);
— либо перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Незамедлительно перевести беременную сотрудницу на другую работу не всегда возможно. В этом случае работодателю придется:
— освободить ее от работы;
— выплачивать ей средний заработок за все пропущенные вследствие освобождения рабочие дни.
Такой порядок установлен в части 2 статьи 254 Трудового кодекса и пункте 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1.
СпроситьРаботаю в гос структуре сутки через трое/четверо 24 часа за компьютером, работа очень нервная, беременность 15 недель какую справку нужно взять (просто что беременна или на легкий труд) чтобы перевели на 8 часовой рабочий день и 5 дневную неделю с сохранением среднего зароботка.
Здравствуйте, меня зовут Алена у меня беременность 5 недель, работаю администратором с функцией старшего продавца, постоянно на ногах сидеть вообще нельзя в зале, вокруг меня около 50 включенных компьютеров 100 телевизоров и море бытовой техники. Мой рабочий день с 9 утра и до 8 вечера в зале и за компьютером. Должны ли мне предоставить другую работу или отстранили от работы с сохранением среднего заработка на предприятие?
Беременность 18 недель. Работаю по графику 5 на 2 по 8 часов в день. Вся работа за компьютером, могу ли я рассчитывать на лёгкий труд?
У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Работаю управляющим офиса в телекомкомпании. 8 часовой рабочий день. Работа за компьютером и планы по продажам. Имею ли право перейти на легкий труд? Будет ли сокращен рабочий день? И соответственно часам работы заработная плата? Беременность 13 недель.
Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..
Скажите если мой рабочий день 8 часов, по беременности я могу получить справку на легкий труд, на что я могу рассчитывать? На сколько часов можно сократить мой рабочий день? Работа офисная, за компьютером.
Имеются ли у беременных работниц права на перевод на более лёгкую работу и сокращение рабочей смены?
У меня 3 месяца беременности, работаю в ОАО, работа связана с компьютером - целый день, иногда смены до полуночи. В зале, где работаем, находится около 25 компьютеров. Имею ли я право на перевод на более лёгкую работу, не связанную с нахождением целого дня за компьютером и ограничением рабочей смены до более раннего часа? Или руководство ОАО решает данный вопрос согласно собственным интересам? Спасибо.
Работаю в связном больше 4 лет, взяла справку о легком труде в связи с беременностью в 4 месяца, где противопоказана работа за компьютером больше 5 часов. Мой рабочий день составляет 11 часов. Могу ли я не выходить на работу в случае недомогания, брать больше выходных или мне необходимо быть на работе 5 часов? Заранее спасибо за ответ!
Я работаю по 12 часов в день. Срок беременности 12 недель. Я лежала на сохранение с угрозой. Могу ли я взять в ЖК справку о переводе на лёгкий труд?, чтобы работать не 12 часов а 6?
