Вопрос выплат после сокращения работников по распоряжению Мэра

28.09.2015, 14:21

• г. Омск

У нас на работе планируется (согласно распоряжения Мэра) сокращение численности работников. В случае моего сокращения могу я расчитывать на получение выплат после сокращения?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

28.09.2015, 14:24,

г. Ульяновск

Да. Выплаты гарантированы трудовым законодательством.

ст.178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

28.09.2015, 14:29,

г. Ростов-на-Дону

Да, можете рассчитывать на выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ, а также выплаты , которые вы будете получать в центре занятости населения, если вы станете на учет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос выплат после сокращения работников по распоряжению Мэра

Омск - онлайн услуги юристов