Инженер Гундарев в течении целого рабочего няне был на рабочем месте.На следующий день по требованию начальника отдела он предоставил письменное объяснение,что накануне он плохо себя чувствовал,но врача не вызывал,полагая,что недомогание пройдет.Когда же состояние еще больше ухудщилось,он позвонил в поликлинику,но ему велели приходить самому.На следующий день ему стало лучше и вместо поликлиники Гундарев поехал на работу.Руководитель организации на объяснение Гундарева написал резолюцию в профком Прошу обсудить и принять меры.На заседании профкома Гундарев повторил свои объяснения и профорган,учитывая его предыдущую безупречную работу,решил не принимать к нему меры взыскания,а ограничиться обсуждением.Получив решение профкома,руководитель счел,что в данномслучае одного обсуждения поступка работника было явно недостаточно и посколько месячный срок со дня его совершения не истек,своим приказом объявил Гундареву строгий выговор. Законны ли действияпрофкома?Законны ли действия руководителя?
