Нарушение прав работника - отказ от отпуска и неправильное начисление заработной платы, а также возможные юридические последствия
Работала в ИП с 11.2013-07.2015. За все время отпуск не был мне предоставлен, хотя заявления писались неоднократно. Последние месяцы вместо положенного оговоренного оклада в 35000 (10000 белый, все остальное премиальное), выплачивались только 16000-17000. На мои просьбы пересчитать заработную плату и объяснить в чем причина отказывались. Предупреждала не однократно своего руководителя, что заберу свою заработную плату сама и в полном объеме в каком и оговаривалось. На мои разговоры ни кто не отреагировал. Забрав свою заработную плату, даже меньшую ее часть если посчитать и оставив свою заработную плату за отработанный последний месяц. Работодатель подал на меня заявление в полицию, приписав на мой счет еще 2-3 грабежа и недостачи. Как мне быть в таком случае?
Срочно заключать соглашение с адвокатом. Ситуация нешуточная, Вам запросто могут инкриминировать ст.ст. 158, 159, 160 и 161 УК РФ.
Спросить