Можно ли требовать выплату премий в судебном порядке при увольнении после сокращения персонала?
Часть персонала нашего офиса в связи с сокращением уволили, выплатили денежные средства в размере оклада по трудовому договору который мы подписывали, каждый в отдельности. В период работы помимо оклада по договору ежемесячно каждому выплачивали премии за выполненный объём работы. Эти премии при увольнении нам не выплатили, мотивируя, что нет такого документа о премиях-мы его не подписывали. Вопрос-можем ли мы потребовать выплатить нам премии в судебном порядке.
Заранее благодарны!
Раблтнику в связи с сокращением численности или штата выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Премия в данном случае не выплачивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация