Как восстановить трудовой договор, если он пропал - опыт и рекомендации.
₽ VIP

• г. Дзержинск

Я работала в организации с 2004 по 2006 год. Уволилась по собственному. При увольнении не нашла свой экземпляр трудового договора дома. Обратилась в офис, где мне заявили, что у них его тоже нет (!). Сейчас восстанавливаю стаж. На руках остался полис от этой организации. Как мне восстановить этот договор? Если его все-таки не найдут, могу ли я сделать это с помощью полиса через пенсионный фонд? Сколько организации обязаны хранить такие документы и какой за это штраф?

Заранее спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Уважаемая Юлия, чтобы восстановить стаж - Вы можете потребовать у бывшего работодателя справку о том, что Вы у них работали.

С уважением, Александра

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Странно все это. Во-первых, документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка, а не трудовой договор. Трудовой договор может быть подтверждением того, что вы вступили в трудовые отношения, когда и с кем (т.е. кто ваш работодатель), но из трудового договора не видно, когда трудовой договор расторгнут. Если в вашей трудовой книжке не внесены записи о приеме-увольнении по этой организации- как вам посоветовал коллега, нужно затребовать в этой организации справку о работе. Если возникнут ссылки на то, что у них утерян экземпляр трудового договора-должны быть приказы о приеме, об увольнении, должна быть карточка форты Т-1 (это учетная карточка). Уж по крайней мере приказы они обязаны хранить 75 лет. Если и этого у них нет-вам прямая дорога в Государственную инспекцию труда с жалобой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юлия, если Вы потеряли трудовую книжку, чтобы восстановить записи в ней - Вам нужно собрать справки со всех мест работы и на новом месте работы Вам будут восстанавливать записи в отделе кадров или отделе персонала организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Александра Александровна, могу ли я на основании этой справки сделать запись в трудовой и кто мне должен эту запись сделать?

Спросить

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Хроменкова Марина Ивановна
30.07.2008, 23:52

Пенсионный фонд не нашел данные за 2001 год - что делать и какие альтернативы?

Я Вам задавала вопрос 61135, вы мне посоветовали обратиться в пенсионный фонд, в вопросе 612168, что когда я когда обратилась в пенсионный фонд, то там не оказалось данных за 2001 год, но я не поняла почему 2000 есть,2003 по 2007 год есть, а 2001 года, как могли 2002 принять и еще я спросила, если они не востановят, хотя они дают запрос, чтобы я в основном Пенсионном фонде нашла данные по 2001 год, хотя я как Генеральный директор подписываю все документы и документ был, а если они не найдут, могу я взять последнии 2002 по 2006 год или все равно надо разъскивать, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ирина
10.06.2015, 17:14

Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?

С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
Читать ответы (1)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Наталья
05.07.2017, 18:57

Пенсионный фонд отказывает засчитать 6 лет работы учителем-заместителем директора в льготный стаж

Пенсионный фонд отказывает засчитать в льготный стаж 6 лет. до 2002 года работала в должности учителя русского языка и литературы в сельской школе. С 2002 года назначена в этой же школе (сельская школа) на должность зам директора по УВР на 0.5 ставки с сохранением должности учителя русского языка и литературы. (2002-2003 уч.год. 0.5 ставки зам. по УВР 15 часов; 2003-2004 0.25 ставки зам по УВР 16 часов; 2004-2005 уч.год 0.25 ставки зам. по УВР 15 часов; 2005-2006 уч.год 0.25 ставки зам. по УВР 16 часов; 2006-2007 уч. год 0.25 ставки 18 часов; 0.25 ставки по УВР 16 часов) Прав ли Пенсионный фонд?
Читать ответы (4)
Александр
23.01.2008, 14:01

Вопрос: прописано где нибудь, что при увольнении работодатель забирает страховой полис?

Вопрос: прописано где нибудь, что при увольнении работодатель забирает страховой полис? Это законно. Вопрос если Руководитель не подписует обходной лист? Что за этим следует, меня так же увольняют этим днем. Вопрос: без полиса я могу открыть больничный лист после увольнения, что бы организация в которой я работала мне его оплатила? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елизавета
11.11.2020, 14:36

Как решить проблему с допущенной ошибкой в полисе каско?

В полисе каско была допущена ошибка, неверно указан год изготовления ТС. Обнаружилось это через 10 дней после выписки полиса. Обратилась в страховую, днем обращения мне выписали новый полис, и сказали что аннулируют старый полис. А сейчас выясняется что старый полис необходимо расторгать, соответственно еще необходимо оплатить этот промежуток действия старого полиса до выписки нового. Это изначально была техническая ошибка, допущенная страхователем. Что делать?
Читать ответы (1)
Стафеева Елена Вениаминовна
27.12.2008, 20:10

И что делать, если работодатель отказывается предоставить оригинал трудового договора?

На данный момент я работаю в частной организации более полугода. Составлен трудовой договор У нас, которого на руках у меня нет (2 й экземпляр договора нам не дали). Ссылаясь на кризис нас начали сокращать. Но сокращение это только так называется, просят писать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом еще заявление на отпуск без сохранения заработной платы, хотя свои полгода для оплачиваемого отпуска мы отработали. Так же при увольнении "по собственному желанию" у нас забирают полис мед. страхования. Меня это пока не коснулось, но хочется быть во всеоружии. Мне интересно: на сколько их действия правомерны и как с этим можно бороться? Какие документы нужны для обращения в суд? И что делать, если работодатель отказывается предоставить оригинал трудового договора? Заранее спасибо! С нетерпением жду ответа! Ваша Лена.
Читать ответы (1)
Наталья
29.11.2016, 07:11

Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение

Я работала в организации по трудовой книжке, но без трудового договора. Недавно работодатель дал подписать трудовой договор в одном экземпляре, который остался у него. После подписания трудового договора, трудовую книжку мне отдали, где было отмечено, что я уволилась по собственному желанию, при этом оставив меня на прежнем месте работы. Есть ли нарушения ТК со стороны работодателя? Спасибо!
Читать ответы (2)