Неофициальная работа без документов - возможен ли доказать трудовые отношения в суде?
У меня вопрос: Я работала три года в торговом центре, в отделе Молодежные вещи, продавцом-кассиром, работала не официально, ни трудовой, ни какого договора, не было, все на словах, обещала меня устроить, но постоянно откладывала, мол вот вот и официально устрою, два месяца назад мой работодатель меня уволила, мол платить больше не чем.
Мой адокат подал в суд, об устоновление трудовых отношений, у меня было семь свидетелей, одни которые работали официально рядом с моим отделом, другие просто мои покупатели, которые на протяжении 3 х лет у меня в отделе совершали покупки, в суде мы предоставили смс, где я со своим работодателем обсуждали зарплату, предоставили фото с ватсапа, с учетной тетради, где я записывала что я продавала.
Я знаю, что смс не является докозательством, но все же, я предоставила.
Адвокат моей работодальницы, то есть Отвечик, на заседании в суде, дал четко понять, что я не работала у нее, и зарплату никогда не платила мне, что мы просто знакомые, и все.
Суд вынес решение, ни в мою пользу, написав, что я и ответчик были компаньенами.
У меня вопрос, как я могу быть компаньоном, если сама ответчик, утверждает что я там не работала, и зп она не платила.
Может судья просто куплен? ?
Как вы думаете, есть ли смысл подавать на апелляцию? ?
Здравствуйте! Согласно ст 327 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает жалобу только в пределах имеющихся доказательств, новых предоставить не сможете, только если докажите невозможность предоставления в первой инстанции. В апелляции суд проверяет законность и обоснованность вынесенного решения. Хотя имеется положительная судебная практика по установлению трудовых отношений на основании свидетельских показаний.
Спросить