Неофициальная работа без документов - возможен ли доказать трудовые отношения в суде?

• г. Хабаровск

У меня вопрос: Я работала три года в торговом центре, в отделе Молодежные вещи, продавцом-кассиром, работала не официально, ни трудовой, ни какого договора, не было, все на словах, обещала меня устроить, но постоянно откладывала, мол вот вот и официально устрою, два месяца назад мой работодатель меня уволила, мол платить больше не чем.

Мой адокат подал в суд, об устоновление трудовых отношений, у меня было семь свидетелей, одни которые работали официально рядом с моим отделом, другие просто мои покупатели, которые на протяжении 3 х лет у меня в отделе совершали покупки, в суде мы предоставили смс, где я со своим работодателем обсуждали зарплату, предоставили фото с ватсапа, с учетной тетради, где я записывала что я продавала.

Я знаю, что смс не является докозательством, но все же, я предоставила.

Адвокат моей работодальницы, то есть Отвечик, на заседании в суде, дал четко понять, что я не работала у нее, и зарплату никогда не платила мне, что мы просто знакомые, и все.

Суд вынес решение, ни в мою пользу, написав, что я и ответчик были компаньенами.

У меня вопрос, как я могу быть компаньоном, если сама ответчик, утверждает что я там не работала, и зп она не платила.

Может судья просто куплен? ?

Как вы думаете, есть ли смысл подавать на апелляцию? ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ст 327 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает жалобу только в пределах имеющихся доказательств, новых предоставить не сможете, только если докажите невозможность предоставления в первой инстанции. В апелляции суд проверяет законность и обоснованность вынесенного решения. Хотя имеется положительная судебная практика по установлению трудовых отношений на основании свидетельских показаний.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

САРКИС
30.01.2016, 09:47

Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств

Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?
Читать ответы (3)
Игорь
25.01.2018, 22:51

Рассмотрение иска о выплате алиментов - решение мирового судьи и апелляционного суда на мое обращение

Являюсь истцом по вопросу выплаты алиментов! Мировой судья вынес решение в мою пользу! Ответчик подал апелляцию! В апелляционном суде, вынесли решение не в мою пользу! Ввиду того что по мнению судьи, подала документы ввиде смс, в которых были угрозы, не цензурная лексика в мой адрес со стороны ответчика! Скажите правильно ли я поступила, что предоставила в суд эти доказательства, так как ответчик не шел на контакт! Спасибо!
Читать ответы (1)
САРКИС
22.09.2016, 19:01

Возможно ли суду признать отношения с работодателем не трудовыми, если свидетели также работали без договора?

Скажите пожалуйста, я в суд приводил своих свидетелей которые тоже работали со мной для уставновление факта трудовых отношение, суд имел права мои отношение с работодателем считать не трудовыми если мои свидетели тоже работали без трудового договора? Но все подтвердили что я работал у работодателя в качестве экспедитора, дело в том что работодатель не с кем не заключал договора.
Читать ответы (2)
Светлана Николаевна
02.06.2016, 15:12

Что делать после того, как моё возражение на апелляцию ответчика признали неправильно оформленным?

Уточняю суть моего вопроса: в обл. апелляционном суде моё возражение на апелляцию ответчика признали оформленным неправильно, т.е. написана как апелляционная жалоба, все документы вернули в рай. суд, где рассматривался мой иск к ответчику. Мой адвокат сказал, что никаких действий предпринимать больше не надо. А что же дальше? (решение суда было в мою пользу).
Читать ответы (2)
Сергей Владимирович
12.11.2013, 11:57

Доказательства трудовых отношений приняты судом

Иск о невыплате зарплаты. Оформлен не был. Суд принял доказательства факта моих трудовых отношений с работодателем. Теперь работодатель ссылается на мои слова о том, будто я узнал, что мои права были нарушены сразу при трудоустройстве и адвокат работодателя ходатайствовал о применении срока исковой давности. Как можно доказать, что вопрос адвоката был неверно понят мной, что я имел ввиду, что при трудоустройстве мне отказали в подписании трудового договора, но узнал, что мое право нарушено только когда подал в суд? Что следует написать в ходатайстве о восстановлении срока исковой давности?
Читать ответы (2)
САРКИС
24.12.2015, 12:36

Процесс судебного иска о зарплате - почему суд отказал и как принудить работодателя к увольнению по закону?

На предварительном суде по иску по зарплате, пригласил свидетелей, которые могли допрашиваться судом, работал я у ип или не работал? Суд отклонял, что ходатайства не по сушевству, а работодатель подтвердил что я у него не работал а помогал, суд назначил судебное заседание, тоже приглашаю свидетелей, тоже отклоняет, по тому же мотиву, хотя это было мои желание что бы свидетели присувстовали и доказали мои трудовые отношение с данным ип,по дал дело об увольнении по закону, по скольку печати нет у меня об увольнении, суд отказал иск, вынес решение что я не мог доказать суду мои трудовые отношение и ип.,скажите пожалуйста как может суд не увольнять меня, то есть принудить работодателя уволить по закону?
Читать ответы (1)
САРКИС
24.01.2016, 11:38

Работодатель отрицает трудовые отношения и суд не вызывает свидетелей - есть ли правовая основа для этого?

Дело дал в суд с иском по зарплате, работодатель отрицал мои трудовые отношение с ним, я пригласил своих свидетелей что бы дали нужные показание, удя не вызвала их,якобы пропущен сроки давности, а работодатель по скольку отрицал трудовые отношение, в апелляционном суде тоже говорили что якобы я не мог доказать факты трудовых отношении, так как я смог доказать если судя не пригласила моих свидетелей, не на предварительном суде и не суде, которая была назначена, имела ли права судя не вызвать моих свидетелей?
Читать ответы (1)
САРКИС
27.01.2016, 03:43

Отказ суда в вызове свидетелей привел к недоказанности трудовых отношений

У меня такая история, в суд обращался с иском по зарплате, на предварительном суде я пригласил своих свидетелей для подачи нужные показании, где работодатель отрицал наши трудовые отношение, суд.я о пять предоставляю свидетелей, мой адвокат подаёт ходатайства о приглашение в зал суда свидетелей, судя отклоняет ходатайства, якобы свидетели не по существу потому что я пропустил сроки давности для обращение в суд с разрешением спора, а работодатель так и не признал наши трудовые отношение. По скольку у меня трудовая книжка без печати увольнении, я подаю иск в суд об увольнении, судя выносит решение, ВНИМАНИЕ, что,я как рабочий не мог доказать что я работал у данного работодателя, вот скажите пожалуйста, имела ли права судя не вызвать моих свидетелей? Благодарю за внимание.
Читать ответы (3)
Альбина
25.09.2014, 20:11

Вопрос о возможности личного присутствия на суде при наличии адвоката-представителя в г.Ялуторовске

Прошло уже два заседания суда в г.Ялуторовске. Я как истец не присутствовала на суде, был мой представитель (адвокат). Вынесено решение, на которое ответчик подала аппел. Жалобу, но уже в Тюменский областной суд. Могу ли я сейчас присутствовать на суде, если подписан договор с адвокатом, который является моим представителем.
Читать ответы (2)