Сокращение должности и возможность обращения в суд - законность и перспективы
01.07.2015 г. получила уведомление, что в связи с оптимизацией образовательной сети и в целях эффективного расходования бюджетных средств одно ДОУ будет реорганизовано в форме присоединения к другому МДОБУ. в связи с этим будут внесены изменения в штатное расписание.
В соответствии с реорганизацией занимаемая должность будет сокращена, и трудовой договор будет расторгнут с 01.09.2015 г. запись в трудовой, уволить по статье ТК 81 пункта 2, являюсь одинокой матерью, имея ребёнка 8 лет. законно меня сократили? Могу ли претендовать на должность воспитателя в своём д/с, зная, что работает воспитатель без образования, можно ли обратиться в суд?
Здравствуйте.
Одинокую мать с ребенком до 14 лет сокращать не имеют права,если статус одинокой матери,т.е. тот факт,что отец ребенка не установлен или не принимает участия в содержании ребенка ,подтвержден. В любом случае,на основании ст.179 ТК, у Вас преимущественное право на оставление на работе. Вы можете обратиться в суд. Удачи!
Спросить