Сания газизовна
06.10.2014, 12:04
Может ли работодатель наложить штраф за нарушение трудовой дисциплины (опоздание, прогул без уважительной причины)
Читать ответы (1)
Работодатель внес своим письменным приказом систему штрафов за опоздание, дисциплину и прогул. Максимальная сумма в 5 т. р при зарплате в 10 т. р. это правомерно?
Это не правомерно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 429 Поиск Регистрация
