Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Штатными мероприятиями т.е. не сократить меня а уволить по окончании контракта?

11.07.2009, 21:31
• г. Тольятти

Может ли МО РФ не продлить со мной контракт по окончании действия последнего. Точнее не дать мне дослужить до пенсии в связи с орг. штатными мероприятиями т.е. не сократить меня а уволить по окончании контракта?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Алексей!

МО вполне может попытаться это сделать. Но Вы будьте начеку. Если Ваша должность сокращена, то Вас обязаны уволить по сокращению. Тут важно какое основание будет раньше - срок контракта или сокращение. Одно другое исключает.

В.Валов

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Алексей, если Вы:

- в установленный срок - за 2 месяца написали рапорт на заключение нового контракта;

- у Вас нет права на пенсию;

- Вы не достигли предельного возраста -

командование не вправе уволить Вас по окончании контракта.

Если хоть один из этих трёх пунктов не выполняется - вправе.

По ОШМ вправе уволить независимо от указанных пунктов. Но если есть 10 лет - обязаны предоставить жильё.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
08.08.2010, 20:41

Имею ли я право уволиться по орг-штатным мероприятиям, если новый контракт я не подписывал?

Прохожу службу по контракту в ВС РФ офицером, выслуга 20 лет. 1 августа 2010 г. у меня закончился контракт и одновременно начались орг-штатные мероприятия в в/части, военно-врачебную комиисию еще не проходил. Имею ли я право уволиться по орг-штатным мероприятиям, если новый контракт я не подписывал? Кадровые органы намерены уволить меня по окончании контракта, законно ли это?
Читать ответы (1)
Виктор
31.03.2010, 21:34

Как целесообразнее уволиться: по орг-штатным мероприятиям или по окончании контракта, какие преимущества?

Мне 47 лет, выслуга 19 лет, общий стаж больше 25 лет, через месяц заканчивается контракт. Как целесообразнее уволиться: по орг-штатным мероприятиям или по окончании контракта, какие преимущества? Хотелось бы дослужить до 20 лет, возможно ли это, контракт не продлевают. С уважением Виктор.
Читать ответы (2)
Артем юрьевич
04.04.2015, 10:28

Вопросы о льготах и перестраховке при увольнении по орг. штатным мероприятиям и окончанию контракта

У меня заканчивается контракт в УИС 21.04.2015 мне его не продлили выдали уведомления об увольнении по окончанию контракта, стаж службы 11 календарей 16 льготных, но после я попал под сокращения штатов выдали еще одно уведомление от должностей предлагаемых отказался т.к, все равно контракт заканчивается 21.04.2015, написал рапорт 03.04.2015 об увольнении по орг. штатным мероприятиям с 20.04.2015 а 21.04.2015 уволили бы по окончанию контракта я так понимаю. Суть вопроса такова какими я пользуюсь льготами при увольнении по орг. штатным мероприятиям и не смогут ли меня уволить по окончанию контракта ведь разница 1 день что-то я переживаю кадры чего-то мутят как мне перестраховаться.
Читать ответы (1)
Игорь
01.02.2010, 20:20

Военнослужащий обращается в суд за упущенной выгодой после разрыва контракта

Военнослужащий, нахожусь в распоряжении ком. части, увольняют по орг. штатным мероприятиям, до окончания контракта ещё 1,5 года. В/ч действующая, изменились оклады, в/звания и ВУС по должностям Возможно ли отсудить упущенную выгоду за разорванный со мной контракт?
Читать ответы (1)
Нана
08.12.2015, 15:50

Сокращение майора ФСИН и заключение нового контракта - правомерны ли действия?

Я майор ФСИН. Меня сократили по орг. штатным мероприятиям. Контракт заканчивается только через год. Меня поставили на ниже стоящую должность (сержантскую) и заключили со мной новый контракт. Оклад тоже низкий. Выслуга 15 лет без одного месяца календарных. Правомерны ли их действия? Оклад не должен был остаться предыдущим до окончания контракта? Имели ли право заключать новый контракт, если старый ещё не закончился? Буду очень благодарен за ваш ответ.
Читать ответы (1)
Айгуль Исмагилова
12.10.2014, 14:02

Права беременной начальницы отдела на федеральной государственной гражданской службе при окончании контракта

Работаю начальником отдела на федеральной государственной гражданской службе по контракту сроком на 1 год. Если я забеременею, и срок беременности на дату окончания контракта будет около 2-3 месяцев, имеют ли право: 1. не продлить со мной контракт 2. меня уволить 3. понизить в должности?
Читать ответы (1)
Илья Русинов
14.06.2017, 17:41

Старший лейтенант написал рапорт о продлении контракта на 3 года, но возникают вопросы об увольнении

Я военнослужащий. По контракту. Старший лейтенант Написал рапорт о продлении контракта. И подписался в контракте на 3 года Если я напишу рапорт об увольнении в связи с окончанием 1 контракта. До даты истечения первого контракта Как меня уволят? Я понимаю тут 2 варианта 1_уволят по окончанию 1 контракта и будет возможность восстановиться по контракту в какой либо части? 2_уволят по несоблюдение условий второго контракта и уже не смогу восстановиться на контракт в вооруженных силах РФ?
Читать ответы (4)
Альфия
04.03.2012, 22:13

Сотруднику УИС в июне 2012 года исполняется 45 лет, срок действия контракта до апреля 2013 года.

Сотруднику УИС в июне 2012 года исполняется 45 лет, срок действия контракта до апреля 2013 года. Как в данном случае должны поступить: оставить дослужить до окончания срока действия контракта или продлить контракт в июне по предельному возрасту.
Читать ответы (1)
Марина
27.04.2010, 14:08

Штатам если я не согласна, согласна на нижестоящую должность, чтобы дослужить до окончания контракта.

Могут ли меня уволить по орг. штатам если я не согласна, согласна на нижестоящую должность, чтобы дослужить до окончания контракта. Мне 47 лет 3 года до окончания контракта. Стаж 17 лет.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.12.2014, 19:01

Невозможность выполнения проектных работ из-за несвоевременного предоставления сведений

Заключен госконтракт на проектные работы. Срок действия контракта 31.12.14. Подрядчик не успевает выполнить проект из-за неполного и несвоевременного предоставления заказчиком сведений. Можно ли продлить срок исполнения контракта учитывая следующую формулировку в контракте: Окончание срока действия Контракта влечет прекращение обязательств сторон по Контракту?
Читать ответы (2)