После увольнения с работы, возможность оформления отпуска до полутора лет и пособия - что делать в новом месте работы?
Моему ребенку 3 мес. На работе истек срок действия срочного трудового договора и меня уволили. Соответственно отпуск до полутора лет мне оформить негде и я лишилась пособия в 40%от зар. платы. Вопрос в следующем: могу ли я устроиться на новое место работы и уже там написать заявление по уходу за ребенком. Как будет рассчитываться пособие в этом случае?
Вы можете, устроившись на работу к другому работодателю , оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет согласно статье 256 ТК РФ . Пособие будет начислено по выплатам за два года, предшествующих году наступления отпуска согласно п. 1 ст. 14 ФЗ 255. Возьмите от предыдущего работодателя справку по форме 182н о выплатах. На основании этой же нормы вы можете поменять годы, на которые приходились отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком , на предшествующие один или два, если это приведет к увеличению пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Сроки выплаты пособий при увольнении по истечении срока действия трудового договора - как государство этот вопрос регулирует?
Вопросы отпуска по уходу за ребенком при наличии нескольких основных мест работы и возможности получения пособия
Почему мне отказывают в пособии ФСС в случае неработающего статуса и неоформленного отпуска по уходу?
Отпуск по уходу за ребёнком - Как изменение работы может повлиять на выплату пособия и возможность взять новый отпуск?
