Какие документы нужно оформить при уврльнении , если переиспользованый ежегодный основной отпуск на 4 календарных дня ?

Какие документы нужно оформить при увольнении, если неиспользованный ежегодный основной отпуск на 4 календарных дня?

Как получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в районах крайнего севера?

Отпуск в районах крайнего севера составляет 52 календарных дня (ежегодный основной 28 дней, 24 дня дополнительный). С 01.07.2015 беру отпуск 31 календарный день, за период работы 18.04.14-18.04.15 гг. Могу ли взять 21 календарный день оставшегося денежной компенсацией?

Читать ответы (1)

Сокращение дополнительного отпуска в медицинском учреждении - оправданная практика или нарушение прав работников?

Дополнительный отпуск при вредных условиях работы. Я работаю медсестрой палатной в психоневрологическом интернате, у нас основной ежегодный отпуск 28 календарных дней, а дополнительный 35 дней, но когда нам дают дополнительный отпуск то отнимают 3 дня, мотивируя тем, что вы не работаете с больными когда находитесь в основном отпуске. И 3 дня минус. Правомерно ли поступает администрация?

Читать ответы (1)

Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации

В трудовом договоре указано, что основной отпуск мне положен в календарных днях, а дополнительный в рабочих. При подсчёте продолжительности моего отпуска (основной+дополнительный) дополнительный отпуск насчитали в календарных днях (ссылаются на то, что в компьютерной программе предприятия заложены только календарные дни). Законно ли мне требовать перерасчета дней дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни? Государственная инспекция труда мне чем-то поможет? Отпуск начинается 26 июня, а отпускные ещё не выплатили. Как быть?

Читать ответы (3)

Существуют ли разъяснения Минтруда о порядке предоставления отпуска.

Существуют ли разъяснения Минтруда о порядке предоставления отпуска. Учитывая то обстоятельство, что в соответствии с ТК РФ ежегодный основной отпуск предоставляется в календарных днях, может ли руководитель организации отправить сотрудника в отпуск с выходного дня (например если сотрудник сам пожелал этого)? Спасибо.

Читать ответы (2)

Дайте ссылочку на какую-нибудт инструкцию или подобный документ по оформлению ежегодных отпусков.

Дайте ссылочку на какую-нибудт инструкцию или подобный документ по оформлению ежегодных отпусков. Работник хочет разделить отпуск на части, при этом просит предоставить не 14 календарных дней, а только 12 (с тем, чтобы последующие 2 выходных дня в отпуск не вошли). При этом фактически получается 14-дневный календарный отпуск. Позиция работодателя - включать выходные дни в исчисление продолжительности отпуска. Спасибо.

Читать ответы (1)

Условия выплаты компенсации за отпуск при увольнении по сокращению должности в ОВД

Увольняюсь из ОВД в связи с сокращением должности. Основной отпуск, согласно ФЗ №342 ст.57, 45 календарных дней, при этом, выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При выплате компенсации за отпуск мне должны оплатить 45 календарных дня или 45 кадендарных дня + приходящиеся на период отпуска выходные дни?

Читать ответы (1)

Документы

Какие документы нужно предоставить мужу на работе, что бы пойти в основной ежегодный отпуск во время отпуска по беременности и родам жены.

Читать ответы (3)

Увольнение после отпуска по БиР - нужно ли отрабатывать и что говорит закон

В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать? Поскольку я отгуляла ежегод. Отпуск не проработав 6 месяцев. Здравствуйте. В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать? Поскольку я отгуляла ежегод. Отпуск не проработав 6 месяцев. Отпуск по БиР включается в стаж работы дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? В каких случаях можно не отрабатывать?

Читать ответы (3)

Как написать заявление о выходе в отпуск при увольнении, имея 52 дня накопленного отпуска?

Такой вопрос. Работник хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. Накопил дни отпуска за период с 13.05.2020 по 12.05.2021 года 52 календарных дня. 28 дней это основной отпуск и 24 дня это дополнительный отпуск. Ему писать заявление на 28 или на все 52 дня? Либо на 28 дней писать заявление, а 24 дня оплатят при увольнении? Помогите разобраться? ( ( (

Читать ответы (8)

Требование компенсации за не предоставленный ежегодный отпуск инвалиду 3 группы после 10 лет работы

Я инвалид 3 групу 10 лет два дня мне к отпуску не предоставляли не разу ежегодный отпуск 28 календарных дней делили на 2 в год могу ли я потребовать при уволнении компенсацию за 10 лет 9899169

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие документы нужно оформить при увольнении, если неиспользованный ежегодный основной отпуск на 4 календарных дня?

Донецк - онлайн услуги юристов