Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В прошлом году меня приняли на работу, режим работы с 7 до 23, две смены с 7до 15 и с 15 до 23.

30.09.2015, 13:04
• г. Москва

Здравствуйте! В прошлом году меня приняли на работу, режим работы с 7 до 23, две смены с 7до 15 и с 15 до 23. Директор и старший администратор пошли мне навстречу и разрешили приходить на работу в 7.40 по будням, т.к. сама отвожу ребенка в сад, больше некому, мужу надо в 7,30 быть на работе. Работаем в смену 2 человека. Весь коллектив об этом знал, всех всё устраивало. Теперь директор говорит (сентябрь этого года), что я злостная прогульщица, или я буду приходить вовремя или меня уволят по статье за прогулы - во-первых, во-вторых - у нас сменный график и выходные: суббота и воскресенье выпадают один раз в 1,5 месяца, но директор, не ставя никого в известность, за день меняет график. И все планы рушатся! В ТД режим дня не прописан, перерывов на отдых и обед у нас нет, но прописан в ТД: работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени. Как мне быть?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги