Вопросы о выплате при сокращении и грамотность вручения уведомления при предложении перевода на другую должность
Мне вручили уведомление о сокращении от 30.09.2015, и следом получаю уведомление об открытой вакантной должности с предложением перевестись на нижестоящую должность. Должна ли я получить выплаты по сокращению? И грамотно ли вручать уведомление о сокращении, если можно просто перевести на другую должность?
Работодатель все сделал правильно. Выплаты вы получите в случае увольнения, если откажетесь от перевода на другую должность. Если согласитесь - то будете переведены и выплат не будет. Будете получать новую зарплату.
СпроситьРаботодатель обязан Вам предлагать эти должности. Если он не предложит Вам свободные должности, то работник сможет в судебном порядке восстановиться на работе после увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация