Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я беременная, но справку с женской консультации для работы еще не приносила. Имеют ли право меня сократить или уволить.

30.09.2015, 13:57
• г. Тольятти

Я беременная, но справку с женской консультации для работы еще не приносила. Имеют ли право меня сократить или уволить.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
23.02.2016, 18:59

Могут ли уволить или потребовать написать заявление на увольнение без подтверждающей справки из женской консультации

Имеют ли право меня уволить или попросить написать заявление на увольнение, если я в положении, на работе знают о беременности, но справку с женской консультации я еще не приносила? То есть официального доказательства беременности, кроме обменной карты еще нет.
Читать ответы (3)
Аня
16.09.2012, 15:59

Вопрос о возможном увольнении без предоставления справки о беременности

Я беременна, но не хочу на данный момент приносить справку о беременности на работу, может ли работодатель уволить меня пока нет справки, или сам факт постановки на учет в женской консультации избавляет от увольнения?
Читать ответы (1)
Юлия
14.03.2015, 19:05

Могу ли я быть уволена до посещения женской консультации в начале беременности?

Я беременна, срок около 2-недель, беременность подвердилась УЗИ (есть справка), но в женской консультации на учете пока не стою, т.к. талон на прием только на 20 марта. Имеет ли права работодатель уволить меня до того, как попаду в женскую консультацию.
Читать ответы (2)
Елена
07.11.2014, 10:35

Сокращение главного бухгалтера и перенос его обязанностей на зам.

Я работаю зам. гл. бухгалтера. В нашей организации предстоит сокращение. Директор собирается сократить главного бухгалтера, а ее обязанности перенести на меня (без добавления зарплаты) . Я стою на учете в женской консультации по беременности. Но справку еще не приносила. Подскажите, пожалуйста, имеет ли на это право руководитель? И какие должны быть мои действия?
Читать ответы (1)
Татьяна Юрьевна
21.10.2014, 13:39

Каковы права матери-одиночки на работе во время второй беременности без официальной регистрации в женской консультации?

Я мать одиночка сейчас у меня вторая беременность, но в женской консультации на учёт ещё не встала и справку на работу я не принесла, работаю в частном предприятии и имеет ли право работодатель узнав случайно о том что я беременна и уволить меня, если да то по каким причинам?
Читать ответы (2)
Гость
25.06.2017, 12:15

Как решить проблемы с работодателем при беременности на испытательном сроке?

Устроилась на работу официально 17.05.17 с 28.04.2017 до 17.05.17 работала не офилиально организация ООО оклад 18 т. Узнала что беременна на работе сокрацения и сказали что я им не подходу что б я искала новую справку из женской консультации ещё не приносила. Работу как быть и что делать? Испытательный срок ещё не прошло.
Читать ответы (3)
Екатерина
19.06.2015, 08:24

Беременна и на грани увольнения - как защитить свои права в случае сокращения штата?

На работе идёт сокращение штата. Уже слышала от руководителя намеки, что меня тоже могут сократить. Однако совсем недавно узнала что беременна. Срок 4-5 недель. В Женской консультации справку о том, что беременна пока не дают, говорят срок маленький, нужно пройти анализы. А анализы это ещё неделя ожиданий минимум. Если работодатель соберется меня уволить, смогу ли я сказать, что беременна и справку принесу через неделю. Обязан ли работодатель ждать когда я предоставлю справку? Или может уволить в тот же день и я уже ничего не докажу? Работаю по бесрочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Оксана
28.01.2016, 09:11

Беременная военнослужащая находится под угрозой увольнения - нужна ли специализированная справка для освобождения?

Я беременная военнослужащая, срок 2 месяца. В виду моего положения командир бригады просто взъелся на меня. Грозит уволить по не соблюдению контракта. В женской консультации дали справку об освобождении меня от строевой и физической подготовки, данная справка является основанием для моего освобождения. Или мне надо справку именно с мед части или госпиталя.
Читать ответы (1)
Ирина
27.06.2013, 17:46

Право предоставлять справку о беременности - место работы vs. платная клиника

Можно ли предоставить по месту работы справку о беременности не из женской консультации, а из платной клиники? Какие к ней (справке) есть требования (возможно, на ней не будет написано справка, а будет консультация и заключение гинеколога - такое подойдет)? Задача - сохранить место на работе.
Читать ответы (1)