Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работникам сообщено о слиянии компаний - безопасность будущего и возможные выгоды

30.09.2015, 16:21
• г. Сосновоборск

Сегодня моему мужу на работе сообщили о том, что происходит слияние их предприятия с другим. Кроме того, ему сказали, что из 16 человек в новую компанию переведут только четверых, в их число мой муж не попал. Ему сказали, что дают ему еще месяц отработать, а затем нужно будет уволится. Тогда ему оплатят якобы еще один месяц работы и отпуск, в который он в этом году не ходил. При всем этом руководство утверждает, что сокращение штата тут не пройдет и якобы просят подписать обоюдное соглашение о том, что он согласен на эти условия. Подскажите законно ли это и как нам быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! К новому предприятию переходят все права старого - такого правило реорганизации. Пусть увольняют мужа по сокращению, там больше соц гарантий, нежели тогда, когда его увольняют по собственному желанию. Реорганизация не влечет прекращения трудовых отношений (ст. 77 ТК РФ),

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России