Директор предложил или написать заявление об увольнении по собственному желанию или перевестись на срочный трудовой договор.
Директор предложил или написать заявление об увольнении по собственному желанию или перевестись на срочный трудовой договор. Правомочно ли это?
Уважаемая Татьяна! Чем он мотивировал свои доводы?
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьУвольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация
Щелково - онлайн услуги юристов
Директор призывает семь сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая увольнением по статье
Увольнение по собственному желанию если трудовой договор срочный. Отработка две недели или нет?
ПРи увольнении генерального директора по собственному желанию КАКАЯ запись в Трудовой должна быть?
Обязанность согласовывать увольнение по горячей линии - кто несет ответственность, сотрудник или директор?

Сколько времени у меня на написание заявления по собственному желанию без испытательного срока в трудовом договоре?
Недобровольное увольнение после написания заявления - возможность требовать увольнение по сокращению
