Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какой суд и в какой срок обратиться работнику при невыплате заработной платы и отпускных при увольнении?

30.09.2015, 23:35
• г. Санкт-Петербург

В какой суд обращаться работнику при невыплате работодателем заработной платы и отпускных при увольнении: районный по месту нахождения ответчика или мировой? В какой срок - 3 месяца?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца с момента увольнения (ст.392 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте! Обращаться нужно в районный (городской) суд общей юрисдикции по месту нахождения работодателя в течение трех месяцев.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Иск - о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Расчет цены иска производится истцом самостоятельно. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги