Проблемы с оплатой больничного - значит ли стаж работы при перерасчете?

01.10.2015, 04:38

• г. Иркутск

Я работаю с 2000 г. В феврале 2011 г. ушла в декрет с 1-м ребенком, потом, не выходя из первого, ушла во второй декрет. В апреле 2015 г. уволилась с прежней работы и устроилась на новую. В августе пришлось уйти на больничный с ребенком. Оплату за больничный в квитке написали 100%, но она оказалась 100% от минимума. 2530 за 10 дней. Мне сказали, что если хочу сделать перерасчет, то должна принести справку с прежнего места работы. А то, что стаж общий больше 8 лет - ничего не значит? И как считается декрет? Или они правы полностью?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

01.10.2015, 06:19,

г. Москва

Ваши 8 лет и учитываются. Оплата в размере 100 процентов от среднего заработка. А вот средний заработок рассчитывается за два года предшествующие году наступления нетрудоспособности. Вы в этот период находились в отпуске по уходу и заработка не имели, поэтому и рассчитали по минималке. Хотите перерасчета, несите справки о зарплате за те годы, на которые не приходились не отпуска по беременности и родам ни по уходу за ребенком по форме 182н. Их (два предшествующих года) можно по заявлению поменять на два более ранних, в которых была зарплата, а не пособия, которые в средний заработок не включаются. Если это приведет к увеличению пособия, то сделают перерасчет и доплатят. П.1 ст. 14 ФЗ 255.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оплатой больничного - значит ли стаж работы при перерасчете?

Иркутск - онлайн услуги юристов